#spracovanie osobných údajov
Právo
GDPR: Čo ak ste sa ocitli v súkromných registroch na internete?
Nesúhlasím so spôsobom, akým sú spracovávané moje osobné údaje získané z verejného registra v súkromných databázach na internete. Ako sa môžem brániť?
Redakcia
|
04. 11. 2018
Občianske právo
Riziká spojené so spracúvaním osobných údajov
Riziko k podnikaniu nevyhnutne patrí rovnako ako aj veľká miera zodpovednosti. V dnešnom podnikateľskom svete sledujeme silnejúci trend vedúci podnikateľov k väčšej spoločenskej zodpovednosti a dodržiavaniu verejnoprávnych regulácií. Jednou z najregulovanejších oblastí je práve oblasť regulácie ochrany osobných údajov, ktorá so sebou prináša podnikateľom viaceré výzvy, riziká a administratívne povinnosti. Finančné riziko, reputačné riziko, strata konkurenčného postavenia, či dôvery Vašich klientov a obchodných partnerov - tým všetkým vedia byť nedostatočne riadené a chránené osobné údaje „pretekajúce“ v nulách a jednotkách cez Vaše informačné systémy.
STEINIGER | law firm
|
06. 05. 2018
Právo
Autentifikácia rodným číslom – áno alebo nie?
Rodné číslo slúži na Slovensku ako všeobecne použiteľný identifikátor fyzickej osoby, pričom v sebe skrýva aj ďalšie informácie, ktoré majú osobný charakter - dátum narodenia a pohlavie dotknutej osoby. V čom spočíva citlivosť rodného čísla a prečo je s ním v rámci spracovateľských operácií potrebné nakladať so zvýšenou starostlivosťou?
STEINIGER | law firm
|
08. 11. 2016
Najčítanejšie
Online rezervácia termínu na doklady: Kompletný postup
1.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
2.
Koľko stojí občiansky preukaz: Poplatky a postup
3.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
4.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
5.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
2.
Online rezervácia termínu na doklady: Kompletný postup
3.
Koľko stojí občiansky preukaz: Poplatky a postup
4.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
5.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
1.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
2.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
3.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
4.