#Smrť zamestnanca

Smrť zamestnanca predstavuje osobitný spôsob ukončenia pracovného pomeru s právnymi následkami pre zamestnávateľa a nároky pozostalých na rôzne dávky a plnenia vyplývajúce z pracovnoprávnych vzťahov zosnulého. Sledujeme právnu úpravu nárokov pozostalých, povinnosti zamestnávateľa a sociálne zabezpečenie pozostalých.

Prinášame informácie o nárokoch na odchodné, analýzy výplaty mzdy za odpracované obdobie a hodnotenia kvality sociálneho zabezpečenia pozostalých po zamestnancoch. Naši redaktori vysvetľujú postupy pri uplatňovaní nárokov pozostalých a možnosti ich presadzovania.

Informujeme tiež o poisťovaní zamestnancov, európskych štandardoch ochrany pozostalých a modernizácii systému sociálneho zabezpečenia. Vďaka našim článkom získate ucelený obraz o právnych aspektoch smrti zamestnanca.

Právo

Odškodnenie za smrť pri pracovnom úraze

Ústavný súd Českej republiky sa tentokrát zaoberal odškodnením za smrť pri pracovnom, resp. služobnom úraze.

Martina Vanc | 27. 03. 2024

Právo

Prečo nárok na platenú dovolenku nezaniká smrťou zamestnanca?

Súdny dvor EÚ ("SDEÚ alebo "Súdny dvor") vydal rozhodnutie v otázke, čo je zamestnávateľ povinný po smrti zamestnanca vyplatiť jeho rodine. Viete, na čo máte nárok od zamestnávateľa, v prípade, ak Vám umrie blízka osoba? Pozostalým z Nemecka SDEÚ priznal viac než 16.000 eur.