#skončenie pracovného pomeru
Pracovné právo
Postup po skončení pracovného pomeru
Ako postupovať pri skončení pracovného pomeru? Ak sa vás táto situácia aktuálne týka, určite neprehliadnite náš dnešný článok.
Michaela Nemcová
|
14. 07. 2023
Pracovné právo
Napadnutie kolegu ako dôvod pre ukončenie pracovného pomeru
V nasledujúcom pracovnoprávnom spore riešil odvolací súd otázku, či bol fyzický útok na kolegu závažným porušením pracovnej disciplíny - a teda dôvodom na okamžité skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa, alebo išlo o menej závažné porušenie pracovnej disciplíny, ktoré by bolo dôvodom pre vyslovenie neplatnosti okamžitého skončenia pracovného pomeru.
Martina Beňovská
|
10. 11. 2021
Pracovné právo
Okamžité skončenie pracovného pomeru pre neplnenie pracovných úloh
Zákonník práce pre okamžité skončenie pracovnému pomeru stanovuje len dva dôvody, a to právoplatné odsúdenie zamestnanca pre úmyselný trestný čin a závažné porušenie pracovnej disciplíny. V spore o určenie neplatnosti skončenia pracovného pomeru zamestnávateľ okamžite skončil pracovný pomer so zamestnancom z dôvodu, že zamestnanec dlhodobo porušoval svoje pracovné povinnosti. To, či zamestnávateľ zvolil správny dôvod ukončenia pracovného pomeru alebo mal zvoliť iný postup, sa dočítate v článku.
Martina Beňovská
|
15. 07. 2021
Pracovné právo
Ústavnosť podania výpovede z dôvodu dovŕšenia dôchodkového veku
Poslanci Národnej rady SR sa obrátili na Ústavný súd SR s návrhom vo veci novelizácie Zákonníka práce, ktorá nadobúda účinnosť od 1. januára 2022. Predmetom novely je ustanovenie, ktoré umožňuje zamestnávateľovi podať výpoveď zamestnancovi z dôvodu dovŕšenia dôchodkového veku.
Martina Vanc
|
28. 06. 2021
Pracovné právo
Skončenie pracovného pomeru počas korona krízy
Aktuálna situácia šíriaceho sa vírusu COVID-19 ovplyvnila ekonomiku krajiny, čo sa odráža aj na pomeroch v pracovnoprávnych vzťahoch. Či už ste zamestnávateľ, ktorý z určitých dôvodov potrebuje znižovať stav zamestnancov, alebo zamestnanec, ktorému hrozí výpoveď, pozrite sa na pravidlá, platné pre aktuálne prebiehajúcu mimoriadnu situáciu.
STEINIGER | law firm
|
22. 04. 2020
Najčítanejšie
Diagnózy na invalidný dôchodok 2025
1.
Podpora v nezamestnanosti v roku 2025
2.
Opatrovateľský príspevok 2024
3.
Dohoda o pracovnej činnosti v roku 2025
4.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2025
1.
Opatrovateľský príspevok 2024
2.
Dohoda o pracovnej činnosti v roku 2025
3.
Podpora v nezamestnanosti v roku 2025
4.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2025
1.
Opatrovateľský príspevok 2024
2.
Dohoda o pracovnej činnosti v roku 2025
3.
Podpora v nezamestnanosti v roku 2025
4.
