#schránkové firmy
Obchodné právo
Novela „RPVS zákona“ sprísňuje boj so schránkovými firmami
Novela unikátneho zákona o registri partnerov verejného sektora- tzv. „protischránkového“ zákona bola pripravená ešte exministerkou spravodlivosti. Minister spravodlivosti SR bol exministerkou požiadaný, aby na novelu dohliadol. Aby sa čím skôr – ako veľmi potrebná pre aplikačnú prax dostala do legislatívneho procesu. Na novele robil ten istý tím odborníkov ako na samotnom zákone.
Obchodné právo
Po roku účinnosti "protischránkového zákona" má prísť zlepšujúca novela
Ministerstvo spravodlivosti SR predkladá do medzirezortného pripomienkového konania návrh zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon o registri partnerov verejného sektora a o zmene a doplnení niektorých zákonov (tzv. „protischránkový zákon“).
Právo
Čo má priniesť novela zákona o verejnom obstarávaní?
Problematiku verejného obstarávania upravuje zákon č. 25/2006 Z.z. o verejnom obstarávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov z není neskorších právnych predpisov. Do pôsobnosti tohto zákona patrí zadávanie zákaziek na dodanie tovaru, zákaziek na uskutočnenie stavebných prác, zákaziek na poskytnutie služieb, súťaž návrhov a správu vo verejnom obstarávaní. V súčasnosti by malo dôjsť k jeho novelizácii.
Najčítanejšie
Kedy sú zatvorené obchody v roku 2025 a 2026: Prehľad sviatkov a výnimiek
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
2.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
3.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
4.
Sadzby DPH na Slovensku v roku 2026: Prehľad zmien
5.
Kedy sú zatvorené obchody v roku 2025 a 2026: Prehľad sviatkov a výnimiek
1.
Dôchodkový vek v roku 2026: Ktoré ročníky pôjdu do dôchodku?
2.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
3.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
4.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
5.
Kedy sú zatvorené obchody v roku 2025 a 2026: Prehľad sviatkov a výnimiek
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
2.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
3.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
4.