#rast HDP
Lawstyle
Rast HDP vo 4. kvartáli potiahlo obnovenie investícií
Štatistický úrad minulý týždeň potvrdil odhad medziročného rastu reálneho HDP pre 4. štvrťrok na úrovni 1,5 %. Tempo rastu HDP tak oproti predchádzajúcemu štvrťroku (+0,9 % r/r) výrazne zrýchlilo. Štatistici rovnako potvrdili aj medzikvartálne tempo rastu 0,4 %.
Martin Baláž
|
11. 03. 2014
Lawstyle
Rast slovenskej ekonomiky vo štvrtom štvrťroku zrýchlil na 1,5% r/r
Podľa predbežného odhadu Štatistického úradu slovenská ekonomika vo 4. štvrťroku rástla 1,5 % medziročne, čo predstavuje oproti predchádzajúcemu kvartálu (0,9 %) výrazné zrýchlenie. Výsledok tak prekonal náš odhad ako aj odhad trhu (zhodne 1,1 %). Za celý rok 2013 tak HDP rástol tempom 0,9 % r/r.
Martin Baláž
|
17. 02. 2014
Lawstyle
Priemyselná produkcia v októbri pokračovala v solídnom raste
Dnes sa zverejnili výsledky priemyselnej produkcie za október 2013. Dobrá správa je, že priemysel Slovenskej republiky je na dobrej ceste napriek minimálnemu spomaleniu.
Martin Baláž
|
10. 12. 2013
Lawstyle
Rast HDP podporila vládna spotreba a zásoby
Štatistický úrad dnes potvrdil odhad medziročného rastu reálneho HDP pre 2. štvrťrok na úrovni 0,9 %. Tempo rastu HDP tak zostalo na úrovni predchádzajúceho štvrťroku. Štatistici rovnako potvrdili aj medzikvartálne tempo rastu 0,2 %.
Martin Baláž
|
04. 12. 2013
Najčítanejšie
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
1.
Zmena času 2026: Kedy si opäť prestavíme hodinky?
2.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
3.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
4.
Koľko stojí občiansky preukaz: Poplatky a postup
5.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
1.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
2.
Zmena času 2026: Kedy si opäť prestavíme hodinky?
3.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
4.
Koľko stojí občiansky preukaz: Poplatky a postup
5.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
1.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
2.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
3.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
4.