#rada
Občianske právo
Odvolanie
Po rekodifikácii civilného procesu prešli úpravou aj riadne opravné prostriedky. Pozrieme sa bližšie na zmeny, ktoré sú po novom platné v inštitúte odvolania.
Občianske právo
Neodkladné, zabezpečovacie opatrenia a iné opatrenia súdu
V článku sa pozrime na to, čo sa stalo s predbežným opatrením po rekodifikácii civilného procesu.
Občianske právo
Spory s ochranou slabšej strany
Z názvu článku je zrejmé, že zákonodarca odčlenil od klasického sporového konania spory, v ktorých sa nebude plne uplatňovať princíp nového kontradiktórneho sporového poriadku.
Občianske právo
Dokazovanie
Zmena právnej úpravy civilného porcesu priniesla novinky aj do inštitútu dokazovania.
Občianske právo
Pojednávanie podľa sporového poriadku
Predmetný príspevok sa bude venovať zmenám, ktoré nastali po zmene právnej úpravy v súvislosti s pojednávaním pred civilnými súdmi.
Občianske právo
Žaloba v civilnom procese
S účinnosťou Civilného sporového poriadku nastali podstatné zmeny v inštitúte žaloby. Pozrime sa aké.
Občianske právo
Úkony strán v sporovom konaní
Od júla 2016 nastali novinky aj v iných úkonoch ako inštitúte žaloby, ktoré uskutočňujú v civilnom spore strany konania.
Občianske právo
Konanie pred prvoinštančným súdom
V rámci konania pred súdom prvej inštancie nastali rovnako od 01.07.2016 určité zmeny.
Najčítanejšie
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
1.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
2.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
3.
Koľko stojí občiansky preukaz: Poplatky a postup
4.
Online rezervácia termínu na doklady: Kompletný postup
5.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
1.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
2.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
3.
Online rezervácia termínu na doklady: Kompletný postup
4.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
5.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
2.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
3.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
4.