#prevencia
Právo
Advokát Huňady z LEXANTE radí čo môžete robiť, keď Vaše dieťa v škole šikanujú
Šikana má z dôvodu jej nebezpečnosti dopad na psychické zdravie a na samotný život detí a mládeže. Nie zriedkavo má devastačné účinky nie len pre obeť, ale aj samotného agresora a dokonca aj pre mnohé organizácie, ktoré s takýmto agresorom začnú spolupracovať, čím si tak dokážu veľmi rýchlo zničiť vo verejnosti svoje dlhodobo budované dobré meno.
Právo
Splnomocnenec pre rómske komunity varuje: treba zastaviť šírenie toluénu v osadách
Čoraz viac obyvateľov marginalizovaných rómskych komunít prepadáva drogám. Rómovia pritom siahajú po relatívne lacnom, dostupnom, no nebezpečnom toluéne, resp. po syntetickej náhrade marihuany, zvanej herba. Podľa splnomocnenca vlády SR pre rómske komunity je potrebné tento trend zastaviť.
Právo
Násilie páchané na ženách
Počas predposledného novembrového týždňa takmer 60 policajných preventistov na celom Slovensku informuje verejnosť o problematike násilia páchaného na ženách.
Právo
Trestná zodpovednosť právnických osôb a jej vplyv na compliance
V rámci pripravovaných legislatívnych zmien, nových predpisov a v neposlednom rade z pohľadu nedávno prijatých platných predpisov sa neustále zvyšujú nároky na rozhodovacie procesy TOP manažmentu a členov štatutárnych orgánov jednotlivých spoločností.
Najčítanejšie
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
1.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
2.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
3.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
4.
Rodičovský dôchodok: Ako ho získať v roku 2026
5.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
2.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
3.
Kedy sa vypláca PN na účet?
4.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
5.
Kedy sú zatvorené obchody v roku 2025 a 2026: Prehľad sviatkov a výnimiek
1.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
2.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
3.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
4.