#prečin
Komentáre
Zastavenie trestného stíhania Dobroslava Trnku
Pohoršenie verejnosti vzbudila situácia keď sudca Okresného súdu Bratislava I zastavil trestné stíhanie bývalého generálneho prokurátora JUDr. Dobroslava Trnku, hoci zatiaľ neprávoplatne. Ako to bolo s vyhodnotením nezákonnosti nahrávky, prekvalifikovaním skutku zo zločinu na prečin a premlčaním?
Právo
Odnesenie spadnutých konárov z lesa ako trestný čin krádeže
Muž počas prechádzky v lese pozbieral a odcudzil niekoľko popadaných konárov, dôsledkom čoho bolo súdne konanie, v rámci ktorého súd posudzoval, či možno zber popadaných konárov subsumovať pod zákonnú definíciu trestného činu. Ako sa s otázkou vysporiadal jednak z pohľadu aplikácie zásady ultima ratio, aj z pohľadu opakovaných činov obvineného, sa dočítate v článku.
Právo
Aký je rozdiel medzi priestupkom a prečinom?
Súčasnosť je dobou, kedy takmer neexistuje oblasť v živote človeka, ktorá by nebola „podchytená“ právnou úpravou. V oblasti práva trestného, je trendom rozširovanie o nové skutkové podstaty trestných činov, ako reakcia na vývoj spoločnosti a nové spôsoby páchania trestnej činnosti. Mnohé typy konaní sú sankcionované ako trestné činy napriek tomu, že laikom sa ich závažnosť nezdá vysoká a očakávali by skôr zaradenie k priestupku. Hranica medzi trestným činom a priestupkom je totiž v niektorých prípadoch veľmi tenká.
Najčítanejšie
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
2.
Príspevok na dochádzku za prácou: Ako ho možno získať?
3.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
4.
Štátne sviatky Poľsko 2026: Zatvorené obchody a nákupné nedele
5.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
1.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
2.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
3.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
4.
Online rezervácia termínu na doklady: Kompletný postup
5.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
2.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
3.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
4.