#Právo
Obchodné právo
Nová úprava v zákone o konkurze a reštruktralizácii – malý konkurz
Aj v dôsledku koronakrízy sa v súčasnosti mnohé podniky na Slovensku ocitli v nepriaznivej ekonomickej situácii. V tomto článku si predstavíme právny inštitút malého konkurzu, účinný od 1. januára 2021, ktorý vytvára právny rámec pre jednoduché, efektívne, hospodárne a rýchle likvidačné konanie, v ktorom neexistuje záujem pokračovať v prevádzke podniku. Inšpiráciou tejto právnej úpravy je právna úprava oddlženia fyzických osôb (tzv. osobný bankrot).
Právo
Výkon advokácie: nie je pozastavenie ako pozastavenie
Za akých okolností môže dôjsť k pozastaveniu výkonu advokácie? Ako sa odlišuje pozastavenie od vyčiarknutia zo zoznamu advokátov? A v neposlednom rade, mal by zoznam advokátov s pozastaveným výkonom obsahovať aj dôvod pozastavenia?
Právo
Zákaz vychádzania potrvá až do 7. februára
Vláda na mimoriadnom rokovaní 17. januára 2021 predĺžila zákaz vychádzania, ktorý je spojený s jednorázovým celoštátnym testovaním. Následne sa testovanie uskutoční iba v najviac zasiahnutých okresoch.
Občianske právo
Dočasné pozastavenie plynutia súdnych lehôt a upustenie od vykonávania dražieb
V rámci opatrení súvisiacich s pandémiou ochorenia Covid-19 schválil parlament v uplynulých dňoch dočasné pozastavenie plynutia súdnych lehôt, ako aj upustenie od vykonávania dražieb. V dnešnom článku prinášame stručný prehľad o tom, ktoré konkrétne lehoty dočasne neplynú a dokedy, ako aj informáciu, ako sa uvedené dotkne pojednávaní, zasadnutí veriteľských orgánov a dražieb.
Obchodné právo
Efektívny obchodný register
Rezort spravodlivosti predložil do medzirezortného pripomienkového konania návrh opatrení, ktorými sa má dosiahnuť zefektívnenie fungovania obchodného registra. Obsahu materiálu je plán legislatívneho, organizačného a informačno-technického nastavenia nového obchodného registra takým spôsobom, aby zodpovedal moderným požiadavkám 21. storočia.
Občianske právo
Odpadne žalovanému – fyzickej osobe povinnosť odôvodniť odpor proti platobnému rozkazu ?
Prehodnotenie právnej úpravy upomínacieho konania a konania o platobnom rozkaze upraveného v Civilnom sporovom poriadku by malo priniesť vypustenie povinnosti vecne odôvodniť odpor proti platobnému rozkazu, ktorý je podaný fyzickou osobou. Prečo by táto povinnosť žalovanému – fyzickej osobe mala odpadnúť a v akom štádiu je navrhovaná zmena sa dozvieme v nasledujúcich riadkoch.
Obchodné právo
Zakladá používanie superlatívov klamlivú reklamu ?
Každý subjekt vystupujúci v hospodárskej súťaži má právo na ochranu proti nekalej súťaži. Na to, aby mohlo byť určité konanie kvalifikované ako nekalosúťažné, musia byť splnené tri podmienky a to, že ide o konanie v hospodárskej súťaži, takéto konanie je v rozpore s dobrými mravmi súťaže a je spôsobilé privodiť ujmu súťažiteľom alebo spotrebiteľom. Obchodný zákonník nekalú súťaž explicitne zakazuje.
Právo
Projekt rezortu hospodárstva ukážkovým príkladom plytvania s verejnými financiami
Ministerstvo hospodárstva ešte v roku 2013 iniciovalo vybudovanie vlastného informačného systému pre krízové riadenie – ISKRA. Použitie bezmála 24 miliónov eur nebolo odôvodnené a ani posúdené žiadnou pracovnou skupinou či odbornou analýzou. Systém ISKRA bol podľa názoru národnej autority pre oblasť externej kontroly budovaný nad rámec zákonnej pôsobnosti a kompetenčnej zodpovednosti rezortu hospodárstva.
Najčítanejšie
Dôchodkový vek v roku 2026: Ktoré ročníky pôjdu do dôchodku?
1.
Kedy sú zatvorené obchody v roku 2025 a 2026: Prehľad sviatkov a výnimiek
2.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
3.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
4.
Koľko stojí občiansky preukaz?
5.
Kedy sú zatvorené obchody v roku 2025 a 2026: Prehľad sviatkov a výnimiek
1.
Dôchodkový vek v roku 2026: Ktoré ročníky pôjdu do dôchodku?
2.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
3.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
4.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
5.
Kedy sú zatvorené obchody v roku 2025 a 2026: Prehľad sviatkov a výnimiek
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
2.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
3.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
4.