#Právo
Právo
Štrajk ako mimoriadna okolnosť, pre ktorú letecký dopravca nemusí nahradiť škodu?
Témou dnešného článku je rozhodnutie Najvyššieho súdu Českej republiky, v ktorom sa zaoberal pojmom mimoriadna okolnosť v zmysle Nariadenia (ES) č. 261/2004, ktorým sa stanovujú spoločné pravidlá náhrad a pomoci cestujúcim v prípade odopretia nástupu na palubu, zrušenia alebo významného oneskorenia letu.
JUDr. Alena Michalovičová
|
04. 10. 2022
Právo
Výmena advokátskeho preukazu
Ste koncipient a plánujete absolvovať advokátske skúšky, po ktorých sa zapíšete do zoznamu advokátov vedeného Slovenskou advokátskou komorou? Alebo ste advokát a skončila Vám platnosť Vášho advokátskeho preukazu alebo ste preukaz stratili? Ako postupovať pri výmene starého advokátskeho preukazu alebo získaní nového sa dozviete v tomto článku.
Michaela Nemcová
|
03. 10. 2022
Právo
eCall – zneužívanie tiesňovej linky
Všetky nové autá v EÚ musia byť od roku 2018 povinne vybavené tlačidlom eCall, ktoré zabezpečuje automatické bezplatné volanie na tiesňovú linku 112 v prípade vážnej dopravnej nehody. Aktivovať tlačidlo je možné aj manuálne. Aj vy ste už počuli, že za zneužitie tohto tlačidla môžete dostať nemalú pokutu? Poďme sa teda na to spolu pozrieť podrobne.
Martina Vanc
|
29. 09. 2022
Právo
Stalking - ako rozpoznať nebezpečné prenasledovanie
S rastúcou popularitou sociálnych sietí sa vynárajú aj nové formy strpčovania života osôb zo strany jedincov, ktorým vyhovuje anonymita internetu. Pod takéto konanie je možné zaradiť aj nebezpečné prenasledovanie, známe aj pod laickým názvom stalking.
Jozef Onačilla
|
28. 09. 2022
Právo
Zmena priezviska počas trvania manželstva
Väčšina novomanželov sa pri uzavretí manželstva dohodne na používaní rovnakého priezviska. Počas trvania manželstva sa však môže jeden z manželov rozhodnúť, že už naďalej nechce používať priezvisko druhého manžela a chce opäť používať svoje rodné priezvisko. Určite sa však preto netreba rozvádzať. Ako priezvisko zmeniť a čo k tomu potrebujete sa dozviete v tomto článku.
Michaela Nemcová
|
27. 09. 2022
Právo
Zdravotný záznam ako dôkaz v sporovom konaní
Témou dnešného článku je nález Ústavného súdu Českej republiky, v ktorom rozhodoval o ústavnej sťažnosti sťažovateľa. Posudzoval pri tom otázky týkajúce sa povinnosti lekára viesť zdravotnú dokumentáciu pacientov, ako aj spôsob hodnotenia znaleckého posudku súdom.
JUDr. Alena Michalovičová
|
26. 09. 2022
Právo
Zneužívanie právomoci verejného činiteľa v stavebnom konaní
Za nevydanie stavebného povolenia obvinenie zo zneužívania právomoci verejného činiteľa – aj o tom bol prípad starostu Kusého, ktorému Generálny prokurátor SR rozhodnutím zrušil uznesenie o vznesení obvinenia. Ako je to s povoľovaním stavieb a súvisiacou zodpovednosťou starostov?
Jozef Onačilla
|
23. 09. 2022
Právo
Nerešpektovanie práva z vecného bremena ako trestný čin
Najvyšší súd Českej republiky sa vo svojom uznesení, ktoré je témou dnešného článku, zaoberal prípadom nerešpektovania práva oprávneného z vecného bremena prechodu a prejazdu. Dovolateľka bola uznaná vinnou z prečinu neoprávneného zásahu do práva k domu, bytu alebo nebytovému priestoru. Skutku sa mala dopustiť tým, že ako vlastník pozemkov nerešpektovala vecné bremeno prechodu a prejazdu v prospech vlastníkov susedných pozemkov.
JUDr. Alena Michalovičová
|
22. 09. 2022
Najčítanejšie
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
1.
Online rezervácia termínu na doklady: Kompletný postup
2.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
3.
Koľko stojí občiansky preukaz: Poplatky a postup
4.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
5.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
2.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
3.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
4.
Online rezervácia termínu na doklady: Kompletný postup
5.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
2.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
3.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
4.