#Právo
Právo
Výpoveď kajúcnika ako podklad pre odsúdenie
Prípad týkajúci sa problematiky spolupracujúcich obvinených posudzoval Európsky súd pre ľudské práva vo veci Erik Adamčo vs Slovenská republika. Nespravodlivosť trestného konania, v ktorom bol sťažovateľ odsúdený v dvoch bodoch za spoluúčasť na vražde, mala spočívať v úlohe, ktorú v tomto konaní zohrávali dôkazy od spolupáchateľov, ktorí súhlasili so spoluprácou s prokuratúrou výmenou za imunitu alebo iné výhody.
Jozef Onačilla
|
21. 06. 2023
Právo
Ako správne označiť osobu žalovaného?
Najvyšší súd Slovenskej republiky sa v tomto prípade zaoberal tým, ako správne označiť osobu žalovaného v podaní adresovanom súdu v prípade, ak identifikačné údaje žalovaného druhá strana sporu nepozná. V podaní totiž žalobca označil žalovaného len ako osobu, ktorá je držiteľom osobného motorového vozidla s presne špecifikovanou EČV.
JUDr. Alena Michalovičová
|
20. 06. 2023
Občianske právo
Premlčanie majetkového práva na prevod vlastníctva bytu
Je právo nájomcu na prevod vlastníckeho práva k bytu v zmysle § 29 ods. 8 zákona č. 182/1993 Z. z. majetkovým právom, ktoré sa premlčuje? Ak áno, začína podaním novej žiadosti plynúť nová premlčacia lehota na uplatnenie tohto práva na súde? O vyriešení tejto otázky rozhodol senát občianskoprávneho kolégia Najvyššieho súdu Slovenskej republiky.
Michaela Nemcová
|
15. 06. 2023
Právo
Oslobodenie Mariána Kočnera spod obžaloby vraždy novinára
Nedávne vyhlásenie rozsudku Špecializovaného trestného súdu vo veci vraždy novinára Jána Kuciaka a jeho snúbenice, v ktorej bol okrem iných obžalovaný aj Marián Kočner, vyvolal v širokej verejnosti vlnu nevôle. Podľa senátu nebolo dokázané, že skutok spáchal práve Marián Kočner. Na dôvody tohto rozhodnutia sa pozrieme v dnešnom príspevku.
Jozef Onačilla
|
14. 06. 2023
Pracovné právo
Porušenie zásady rovnakého odmeňovania za rovnakú prácu
Najvyšší súd Českej republiky vo svojom rozsudku musel posudzovať možnú diskrimináciu jedného zo zamestnancov z dôvodu nevyplatenia ročného bonusu na základe internej smernice zamestnávateľa. Ako tento prípad dopadol sa dočítate v riadkoch nižšie.
JUDr. Alena Michalovičová
|
13. 06. 2023
Občianske právo
Modifikácia bezpodielového spoluvlastníctva manželov
Bezpodielové spoluvlastníctvo manželov vzniká výhradne medzi manželmi a to momentom uzavretia manželstva. V našich právnych podmienkach nie je možné vylúčiť vznik bezpodielového spoluvlastníctva manželov ani ho akokoľvek modifikovať ešte pred uzavretím manželstva. Zákon však pripúšťa spôsoby, ktorými je možné bezpodielové spoluvlastníctvo manželov meniť za trvania manželstva.
Lucia Rybanová
|
12. 06. 2023
Právo
Trestnoprávna zodpovednosť za právny názor
Vyvodzovaním trestnoprávnej zodpovednosti úradníkov za právny názor a vydávanie rozhodnutí pri výkone svojich funkcií sa zaoberal Ústavný súd ČR vo svojom aktuálnom náleze.
Jozef Onačilla
|
09. 06. 2023
Právo
Reforma poľského súdnictva porušuje právo Únie
Po tom, ako Poľsko 20. decembra 2019 prijalo zákon, ktorým sa menia a dopĺňajú vnútroštátne právne predpisy o organizácii všeobecných súdov, správnych súdov a Najvyššieho súdu, podala Európska komisia žalobu o nesplnenie povinnosti, v ktorej navrhovala, aby Súdny dvor vyhlásil, že režim zavedený touto novelou porušuje viaceré ustanovenia práva Únie.
Redakcia
|
08. 06. 2023
Najčítanejšie
Koniec anonymity kryptoaktív: Finančná správa začína sledovať transakcie Slovákov
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
2.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
3.
Zmena času 2026: Kedy si opäť prestavíme hodinky?
4.
Štátne sviatky Poľsko 2026: Zatvorené obchody a nákupné nedele
5.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
1.
Online rezervácia termínu na doklady: Kompletný postup
2.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
3.
Koľko stojí občiansky preukaz: Poplatky a postup
4.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
5.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
1.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
2.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
3.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
4.