#Právo
Obchodné právo
Fúzie obchodných spoločností v zmysle novely Obchodného zákonníka
Dňa 12.10.2017 uzrela svetlo sveta rozsiahla novelizácia jedného z pilierov nášho právneho poriadku, Obchodného zákonníka. Zákonodarca prichádza s novinkami v oblasti fúzie podnikov, ale aj zodpovednosti štatutárov a spoločníkov, či v problematike tzv. „bielych koní“. V tomto príspevku by sme sa chceli venovať zmenám, ktoré sa dotkli zlúčenia a splynutia obchodných spoločností.
Martin Toček
|
04. 11. 2017
Právo
Voľby do orgánov samosprávnych krajov 2017
Predseda Národnej rady Slovenskej republiky rozhodnutím č. 166/2017 Z. z. vyhlásil voľby do orgánov samosprávnych krajov a určil deň ich konania na dnes - sobotu 4. novembra 2017. Samotné voľby sa konajú v časovom rozhraní od 07.00 do 22.00 h.
Redakcia
|
04. 11. 2017
Občianske právo
Mnohé inštitúcie, vrátane štátnych ignorujú nový systém prerozdeľovania exekúcií!
Slovenská komora exekútorov upozorňuje, že mnohé inštitúcie vrátane štátnych sa nezapájajú do nového systému prideľovania exekúcií.
Redakcia
|
02. 11. 2017
Obchodné právo
Zastaví novela Obchodného zákonníka „biele kone“?
„Bielymi koňmi“ bývajú hovorovo označované rôzne podnikateľské konania, nesúce znaky nekalej činnosti. Laicky povedané dochádza k „dosadeniu“ osoby, spôsobilej na právne úkony, do funkcie štatutárneho orgánu spoločnosti. Táto osoba, tzv. biely kôň, následne vystupuje a koná v mene spoločnosti, mnohokrát však na základe príkazov iných osôb, ktoré z právneho hľadiska stoja mimo spoločnosti, ovládajú ju však cez bieleho koňa.
Martin Toček
|
01. 11. 2017
Právo
Biometrické dochádzkové systémy a ich problémy s reguláciou ochrany osobných údajov
Výklad tohto článku je zameraný na právne posúdenie dopadov regulácie ochrany osobných údajov na situácie, keď v právnom režime pracovno-právnych vzťahov dochádza zo strany zamestnávateľa k využívaniu biometrických technológii na účely identifikácie a/alebo autentizácie zamestnancov.
STEINIGER | law firm
|
31. 10. 2017
Pracovné právo
Rozširovanie záväznosti kolektívnych zmlúv bolo nahradené reprezentatívnymi kolektívnymi zmluvami
Možnosť rozširovania záväznosti kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa (ďalej len „KZVS“) aj bez súhlasu zamestnávateľa v slovenskom pracovnom práve bola už zavedená a zrušená viackrát (1992-2004, 2007-2010, 2014-2016).
RUŽIČKA AND PARTNERS s. r. o.
|
31. 10. 2017
Pracovné právo
Povinnosť zotrvať u zamestnávateľa počas výpovednej doby a sankcie za prípadné nezotrvanie
Je zamestnanec povinný zotrvať u zamestnávateľa i počas výpovednej doby? Aké sú potenciálne sankcie zo strany zamestnávateľa alebo riziká, ak v zamestnaní nezotrvá? Musí zamestnávateľ súhlasiť s dohodou o skončení pracovného pomeru, ak si zamestnanec našiel novú prácu?
JUDr. Mária Dvončová
|
30. 10. 2017
Právo
Aký je rozdiel medzi priestupkom a prečinom?
Súčasnosť je dobou, kedy takmer neexistuje oblasť v živote človeka, ktorá by nebola „podchytená“ právnou úpravou. V oblasti práva trestného, je trendom rozširovanie o nové skutkové podstaty trestných činov, ako reakcia na vývoj spoločnosti a nové spôsoby páchania trestnej činnosti. Mnohé typy konaní sú sankcionované ako trestné činy napriek tomu, že laikom sa ich závažnosť nezdá vysoká a očakávali by skôr zaradenie k priestupku. Hranica medzi trestným činom a priestupkom je totiž v niektorých prípadoch veľmi tenká.
Martin Toček
|
30. 10. 2017
Najčítanejšie
Online rezervácia termínu na doklady: Kompletný postup
1.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
2.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
3.
Koľko stojí občiansky preukaz: Poplatky a postup
4.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
5.
Online rezervácia termínu na doklady: Kompletný postup
1.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
2.
Koľko stojí občiansky preukaz: Poplatky a postup
3.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
4.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
5.
Online rezervácia termínu na doklady: Kompletný postup
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
2.
Koľko stojí občiansky preukaz: Poplatky a postup
3.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
4.