#Právo
Právo
Rezort práce spustil nový projekt na podporu zamestnanosti
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny spustilo projekt, v ktorom zamestnávateľom štát preplatí mzdové náklady na zamestnancov.
Právo
Slováci teraz môžu dodatočne skolaudovať čierne stavby
Novela stavebného zákona dáva Slovákom možnosť jednoducho skolaudovať svoje čierne stavby.
Právo
Slovensko potrebuje novú legislatívu pre krízové energetické opatrenia
Najvyšší kontrolný úrad upozornil na neefektívne postupy pri poskytovaní energetickej pomoci.
Právo
Niektorí penzisti majú už len pár dní na splnenie povinností
Slovenskí penzisti, ktorí žijú v zahraničí, si musia do 15. apríla splniť povinnosti, inak im Sociálna poisťovňa nevyplatí dôchodok.
Právo
Bezplatné právne poradenstvo SAK 2024
Slovenská advokátska komora pri príležitosti blížiaceho sa Dňa advokácie aj tento rok pripravuje bezplatné právne poradenstvo pre občanov.
Právo
Odškodnenie za smrť pri pracovnom úraze
Ústavný súd Českej republiky sa tentokrát zaoberal odškodnením za smrť pri pracovnom, resp. služobnom úraze.
Právo
Ohováranie ako trestný čin
Ohováraním sa môžeme dopustiť trestného činu? Prečítajte si viac v našom dnešnom článku.
Právo
Prezidenské voľby 2024
Prezidentské voľby sa budú konať už o pár dní.
Najčítanejšie
Príspevok na športovú činnosť dieťaťa v roku 2026
1.
Kedy sú zatvorené obchody v roku 2025 a 2026: Prehľad sviatkov a výnimiek
2.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
3.
Sadzby DPH na Slovensku v roku 2026: Prehľad zmien
4.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
5.
Kedy sú zatvorené obchody v roku 2025 a 2026: Prehľad sviatkov a výnimiek
1.
Dôchodkový vek v roku 2026: Ktoré ročníky pôjdu do dôchodku?
2.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
3.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
4.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
5.
Kedy sú zatvorené obchody v roku 2025 a 2026: Prehľad sviatkov a výnimiek
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
2.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
3.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
4.