#Právo
Právo
Súdna rada a vyšší súdni úradníci
Súdna rada SR sa v uplynulom mesiaci venovala aj podnetu vyšších súdnych úradníkov, ktorí poukazovali na nedostatky v slovenskej justícii. Tí z oblasti súdnictva stále častejšie odchádzajú a vyberajú si iné pôsobisko mimo sféry justície. Dôvodom sú nízke platy a slabé umiestnenie v systéme právnických profesií.
Redakcia
|
16. 05. 2019
Pracovné právo
Povinnosť zamestnávateľov evidovať odpracovaný čas zamestnancov
Súdny dvor EU len pred pár dňami, 14. mája 2019, rozhodol o povinnosti členských štátov ukladať zamestnávateľom povinnosť zaviesť systém, ktorý umožní merať dĺžku denného pracovného času.
Mgr. Magdaléna Karvaiová
|
16. 05. 2019
Pracovné právo
Dôchodkový vek ako dôvod skončenia pracovného pomeru? Nárok na odchodné pre zamestnanca
Je dosiahnutie dôchodkového veku zákonným dôvodom pre skončenie pracovného pomeru? Odvíja sa nárok na odchodné od druhu dôchodku zamestnanca?
JUDr. Mária Dvončová
|
15. 05. 2019
Právo
Úprava právnych vzťahov po Brexite - osobitná časť dôvodovej správy zákona
Predstavujeme Vám osobitnú časť dôvodovej správy zákona, ktorý má upravovať viacero právnych vzťahov a ich usporiadanie pri vystúpení Spojeného kráľovstva z Európskej únie.
Redakcia
|
15. 05. 2019
Obchodné právo
Povinná registrácia predajcov tabakových výrobkov do 20.5.2019
Predajcovia tabakových výrobkov zbystrite, lebo 20.apríla nadobudla účinnosť novela zákona o výrobe, označovaní a predaji tabakových výrobkov, ktorá prináša systém, ktorý sľubuje lepšiu vysledovateľnosť pohybu tabakových výrobkov, ale zároveň aj nové povinnosti. Povinnosti, ktoré prináša novela sa týkajú všetkých podnikateľských subjektov na trhu s tabakovými výrobkami od výrobcov, cez dovozcov až po predajcov konečným spotrebiteľom. Práve novinkám, ktoré novela prináša predajcom tabakových výrobkov, ktorými sú napríklad kaviarne, reštaurácie či herne, sa venujeme v tomto článku.
Martina Rievajová
|
14. 05. 2019
Obchodné právo
Novinka z Luxemburgu: Neymar vyhral spor o neplatnosť ochrannej známky
Ochranná známka ako spôsob zvýšenia atraktivity konkrétneho produktu a zároveň ochrany pred zámenou produktov je už takmer základom, ktorý využívajú mnohí obchodníci. Možno si však ako ochrannú známku zaregistrovať čokoľvek, čo zvýši predajnosť produktu, dokonca aj meno či pseudonym známej osobnosti bez jej súhlasu? Všeobecný súd Európskej únie dnes túto otázku zodpovedal.
Martina Rievajová
|
14. 05. 2019
Právo
Trestný čin neposkytnutia pomoci v cestnej premávke
Všeobecne k trestnému činu neposkytnutia pomoci Trestný čin neposkytnutia pomoci je jedným z trestných činov, ktoré možno zaradiť do kategórie „trestných činov v doprave“. Charakteristickým prvkom pre tieto trestné činy je ich prepojenosť a súvis s pravidlami cestnej pre
JUDr. Marcel Ružarovský
|
14. 05. 2019
Finančné právo
Štátny rozpočet v apríli so schodkom 1,206 mld. eur
Príjmy štátneho rozpočtu oproti rovnakému obdobiu minulého roka boli vyššie o 128,5 mil. eur, čo v medziročnom porovnaní predstavuje nárast o 3,1 %. Výdavky štátneho rozpočtu boli medziročne vyššie o 784,3 mil. eur (+16,5 %). Štátny rozpočet tak dosiahol ku koncu apríla 2019 schodok vo výške 1,206 mld. eur. Uvedené hospodárenie znamenalo medziročné zvýšenie schodku štátneho rozpočtu o 655,8 mil. eur. Medziročný prepad schodku ovplyvnila splátka za vojenské lietadlá.
Redakcia
|
13. 05. 2019
Najčítanejšie
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
1.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
2.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
3.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
4.
Koľko stojí občiansky preukaz: Poplatky a postup
5.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
2.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
3.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
4.
Online rezervácia termínu na doklady: Kompletný postup
5.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
2.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
3.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
4.