#Právo
Právo
K byrokracii prispievame všetci, nielen v komplexných oblastiach, akou je compliance
Advokátska kancelária RUŽIČKA AND PARTNERS analyzuje príčiny, ktoré vedú k väčšiemu objemu byrokracie pri nových alebo veľmi komplexných legislatívach. Compliance programy sú jedny z tých, ktoré v živote firiem nie sú pre svoju komplexnosť ešte zavedené alebo nefungujú efektívne. Advokátska kancelária hodnotí, že problémy vznikajú zbytočne už na začiatku pri interpretácii práva.
Právo
Slovenské väzenstvo je modernejšie
Po modernizácií väzníc prichádzajú na rad ďalšie opatrenia a projekty, ktoré zmodernizujú celý Zbor väzenskej a justičnej stráže. Väzenstvo bude transparentnejšie a otvorenejšie verejnosti.
Pracovné právo
Môže štát zabrániť hromadnému prepúšťaniu?
Sloboda podnikania a právo usadiť sa sú základnými právami občanov Európskej únie. Členské štáty majú preto minimálne právomoci zasahovať do podnikateľských rozhodnutí, dokonca aj vo sfére pracovnoprávnych rozhodnutí zamestnávateľa. Čo však v prípade, ak má štát záujem vo väčšej miere chrániť zamestnancov a zamestnanosť? Môže štát podmieniť právo zamestnávateľa hromadne prepúšťať rozhodnutím správnemu orgánu? Súdny dvor Európskej únie sa vyjadril v rámci svojej súdnej právomoci aj k tejto citlivej téme.
Právo
EU legal shot: Jún 2019 - 4. vydanie
Kritika Slovenska Európskou komisiou, podpora včelárstva či využitie európskeho know-how v Prešove, toto sú témy, ktoré vám prinášame v dnešnom vydaní EUlegal shot-u, výberu tých najčerstvejších správ z Bruselu. Čítajte a dozviete sa viac!
Právo
Ako treba postupovať pri ochorení alebo úraze v zahraničí, aby ste dostali nemocenskú
Predovšetkým v čase letných dovoleniek sa Sociálna poisťovňa často stretáva s otázkami, ako treba postupovať v prípade ochorenia alebo úrazu v zahraničí, aby poistencovi vznikol nárok na nemocenskú dávku, dokedy a aké doklady musí pre jej priznanie predložiť.
Právo
SK legal shot: Jún 2019 - 4. vydanie
Po týždni vám opäť prinášame vydanie Legalshot-u, v ktorom sa dozviete, čo sa chystá v Národnej rade. Medzi novými návrhmi zákonov sa napríklad dozviete, na čo všetko by mali mať nárok ľudia trpiaci autizmom, ako plánujú zvýšiť čisté mzdy poslanci Národnej rady a aj o snahe o väčšiu kontrolu demokratickosti politických strán.
Právo
Oslobodenie od súdnych poplatkov v praxi
Súčasná doba je veľmi turbulentná a nie každý si môže dovoliť z finančného hľadiska riešiť svoje právne problémy prostredníctvom slovenských všeobecných súdov za právnej pomoci advokátov. Na Slovensku v dnešnej dobe žije mnoho obyvateľov, ktorí nemajú žiadny pravidelný mesačný príjem alebo len zanedbateľný, ktorý im nestačí ani na pokrytie bežných životných nákladov a nie ešte na pokrytie súdnych poplatkov a iných trov súdneho konania. Zákonodarca pri koncipovaní nového Civilného sporového poriadku však nezabudol aj na ľudí s veľmi nízkym a žiadnym mesačným príjmov, resp. úplne bezmajetných z dôvodu, aby sa v zmysle Ústavy Slovenskej republiky a medzinárodných dohôd mohli aj takto finančne znevýhodnení obyvatelia Slovenska domáhať svojho práva na nezávislom a nestrannom súde.
Právo
Slovenskí policajti v Chorvátsku aj tento rok na známych číslach
Slovenskí policajti budú opäť pôsobiť v najnavštevovanejších oblastiach Chorvátska, v Splitsko-dalmatínskej a v Primorsko-goranskej.
Najčítanejšie
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
1.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
2.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
3.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
4.
Online rezervácia termínu na doklady: Kompletný postup
5.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
2.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
3.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
4.
Online rezervácia termínu na doklady: Kompletný postup
5.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
2.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
3.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
4.