#Pracovný pomer

Pracovný pomer predstavuje najčastejší druh pracovnoprávneho vzťahu, ktorý vzniká uzatvorením pracovnej zmluvy medzi zamestnancom a zamestnávateľom a zakladá trvalý právny vzťah s komplexnou úpravou práv a povinností oboch strán. Sledujeme právnu reguláciu pracovného pomeru, jeho druhy a postupy pri jeho ukončovaní.

Prinášame informácie o skúšobnej dobe, analýzy dôvodov výpovede z pracovného pomeru a hodnotenia ochrany zamestnancov pred neodôvodneným prepustením. Naši redaktori vysvetľujú postupy pri rozviazaní pracovného pomeru a nárokoch na odstupné.

Informujeme tiež o prechode práv a povinností pri zmene zamestnávateľa, ochrane osobitných kategórií zamestnancov a medzinárodných aspektoch pracovných pomerov. Vďaka našim článkom získate ucelený obraz o právnych aspektoch pracovného pomeru.

Pracovné právo

Našli Česi liek na zlaté padáky?

V podnikoch, v korých má účasť štát je bežnou praxou, že ich manažéri majú vyššie platy ako ministri. Môže sa stať, že pri odchode z týchto podnikov získajú vysoké odstupné, tzv. zlaté padáky.

JUDr. Alexandra Podivinská | 10. 05. 2017

Právo

Mobbing a bossing – právny rozmer a prostriedky právnej ochrany

V predchádzajúcom článku sme Vám ozrejmili v spoločnosti čoraz používanejšie pojmy – mobbing a bossing ako druhy šikany vyskytujúce sa na pracovisku. Šikana v pracovnom prostredí môže mať rôzne podoby a formy, a preto je i jej právny rozmer pomerne obsiahly. S tým súvisí i pomerne značné množstvo prostriedkov právnej ochrany obetí mobbingu a bossingu.

JUDr. Mária Dvončová | 05. 04. 2017

Pracovné právo

Stratégia flexicurity v pracovnom práve

V rámci globalizácie môže aj pracovné právo urýchľovať ako aj spomaľovať ekonomický rozvoj. Samotný vývoj pracovného práva v európskom kontexte reflektuje snahu orgánov EÚ o zvýšenie flexibility pracovnoprávnych vzťahov. Viete čo je stratégia flexicurity?

Redakcia | 07. 04. 2015

Právo

Novela zákona o ochrane osobných údajov od 15. apríla 2014

Dňa 11. apríla 2014 vyšiel v Zbierke zákonov SR pod číslom 84/2014 Z. z. zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 122/2013 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov a ktorým sa mení zákon Národnej rady Slovenskej republiky č. 145/1995 Z. z. o správnych poplatkoch. Aké zmeny prináša

Redakcia | 13. 05. 2014

Wine glass on table from 4freephotos.com

Pracovné právo

Alkohol v práci a možné dôsledky

Poznáte to, narodí sa Vám, Vašej sestre, bratovi, kolegovi dieťa a vy to chcete v robote osláviť prípitkom. Alebo ste to intenzívnejšie oslávili včera, ale hneď ráno ste museli ísť do práce so zostatkovým alkoholom. Ak na to príde zamestnávateľ, hrozí Vám okamžité skončenie pracovného pomeru bez odstupného a výpovednej doby?

vlada vanek | 09. 05. 2012

1 2 3 4