#Pracovnoprávny vzťah

Príspevok na dochádzku za prácou: Ako ho možno získať?
Príspevok na dochádzku za prácou a príspevok na podporu mobility za prácou predstavujú finančnú pomoc, poskytovanú úradom práce, sociálnych vecí a rodiny, na preplatenie cestovných nákladov na cestu za prácou, alebo nákladov na zmenu bydliska kvôli práci. Niž&scaro

Podmienky práce z domu počas núdzového stavu
V rámci protipandemických opatrení vláda SR dôrazne odporúča pracovať z domu všade tam, kde je to možné. Môže sa zamestnanec práce z domu domáhať, ak mu ju zamestnávateľ nechce dovoliť?

Očkovanie z pohľadu pracovného práva
Môže sa zamestnávateľ pýtať zamestnancov na očkovanie alebo nie? So zamestnancami v pracovnoprávnych vzťahoch musí byť zaobchádzané podľa zásady rovnakého zaobchádzania. Napriek tomu je aktuálnou témou očkovanie zamestnancov a s ňou súvisiaca možná diskriminácia. Na otázky týkajúce sa zamestnancov a očkovania prináša odpoveď Národný inšpektorát práce.

Kedy mám nárok na odstupné?
Odstupné ako určitá finančná kompenzácia za to, že ste prišli o prácu vám patrí iba v určitých prípadoch. V dnešnom článku vám prinášame krátky náhľad na to, aké situácie vám tento nárok v zamestnaneckom pomere zakladajú.

Kedy mzdu zamestnanca preplatí štát
Dnes sme pre vás opäť vybrali novinku zo schválených opatrení, nadväzujúcich na aktuálnu situáciu šírenia koronavírusu COVID-19. Tentokrát si posvietime na mzdu zamestnancov – môže ju za vás preplatiť štát? A ak áno, za akých podmienok?

Od roku 2020 môžu rodinní príslušníci legálne vypomáhať aj v jednoosobových s.r.o.
Bratislava – 23.1.2020 - Od 1.1.2020 vstúpila do účinnosti novela Zákona o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní. Doposiaľ mohli rodinní príslušníci pracovať len pre fyzické osoby – podnikateľov. Po novelizácii zákona sa však výnimka rozšírila aj na spoločnosti s ručením obmedzeným, ak majú najviac jedného spoločníka, ktorý je fyzickou osobou. Advokátka Simona Klučiarová z advokátskej kancelárie Accace Legal, o.z., objasňuje, aké podmienky pri tom musíte splniť a na čo si treba dávať pozor.

Možnosti riešenia šikany na pracovisku
Pracovno-právne spory, rovnako ako rodinné, patria medzi tie najcitlivejšie. Obzvlášť, keď sa jedná o šikanu na pracovisku, diskrimináciu, náhradu škody, prípadne iné porušenia pracovno-právnych vzťahov. Zo skúseností viem, že ak sa zamestnancovi čosi takéto deje, radšej svoj problém zamlčí a dá výpoveď a nepokúša sa o iný spôsob riešenia vzniknutej situácie, pretože má nedostatok financií na súdne konanie, prípadne nemá dosť sily a podporu okolia.

Novela zákona o ochrane osobných údajov od 15. apríla 2014
Dňa 11. apríla 2014 vyšiel v Zbierke zákonov SR pod číslom 84/2014 Z. z. zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 122/2013 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov a ktorým sa mení zákon Národnej rady Slovenskej republiky č. 145/1995 Z. z. o správnych poplatkoch. Aké zmeny prináša
Najčítanejšie

Kedy sú zatvorené obchody v roku 2025: Prehľad sviatkov a výnimiek
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2025
2.
Odstupné v roku 2025: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
3.
Opatrovateľský príspevok: ako sa zvyšuje od 1. júla 2025?
4.
Konsolidácia musí byť férová. Klub 500 žiada otvorený dialóg s vládou
5.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2025
1.
Kedy sú zatvorené obchody v roku 2025: Prehľad sviatkov a výnimiek
2.
Opatrovateľský príspevok: ako sa zvyšuje od 1. júla 2025?
3.
Koľko stojí občiansky preukaz?
4.
Odstupné v roku 2025: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
5.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2025
1.
Kedy sú zatvorené obchody v roku 2025: Prehľad sviatkov a výnimiek
2.
Opatrovateľský príspevok: ako sa zvyšuje od 1. júla 2025?
3.
Koľko stojí občiansky preukaz?
4.