#pacient
Právo
Právo pacienta na bezplatnú kópiu lekárskeho záznamu
Podľa Súdneho dvora EÚ má pacient právo získať bezplatne prvú kópiu svojho lekárskeho záznamu.
Redakcia
|
30. 10. 2023
Právo
Zdravotný záznam ako dôkaz v sporovom konaní
Témou dnešného článku je nález Ústavného súdu Českej republiky, v ktorom rozhodoval o ústavnej sťažnosti sťažovateľa. Posudzoval pri tom otázky týkajúce sa povinnosti lekára viesť zdravotnú dokumentáciu pacientov, ako aj spôsob hodnotenia znaleckého posudku súdom.
JUDr. Alena Michalovičová
|
26. 09. 2022
Právo
Udelenie a odvolanie informovaného súhlasu na poskytnutie zdravotnej starostlivosti
Na to, aby nám mohla byť poskytnutá zdravotná starostlivosť, musíme (okrem niekoľkých výnimiek) poskytovateľovi zdravotnej starostlivosti poskytnúť informovaný súhlas. Tento súhlas je však možné odvolať - odvolanie súhlasu sa označuje aj ako „reverz“. Kedy a za akých podmienok je možné udeliť a odvolať informovaný súhlas na poskytnutie zdravotnej starostlivosti?
Lucia Rybanová
|
22. 08. 2022
Právo
Postih lekára za neposkytnutie pomoci a odmietnutie pacienta
Ústavný súd ČR vydal nález v trestnej veci neposkytnutia starostlivosti a porušenia práva sťažovateľa podľa čl. 39 Listiny základných ľudských práv a slobôd, v zmysle ktorého len zákon môže stanoviť, ktoré konanie je trestným činom.
JUDr. Alexandra Podivinská
|
05. 04. 2018
Najčítanejšie
Zmena času 2026: Kedy si opäť prestavíme hodinky?
1.
Online rezervácia termínu na doklady: Kompletný postup
2.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
3.
Koľko stojí občiansky preukaz: Poplatky a postup
4.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
5.
Zmena času 2026: Kedy si opäť prestavíme hodinky?
1.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
2.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
3.
Online rezervácia termínu na doklady: Kompletný postup
4.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
5.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
1.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
2.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
3.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
4.