#Omamné látky
Právo
Vrátenie vodičského preukazu po jazde pod vplyvom alkoholu a drog
Vratenie vodičského preukazu po jeho zadržaní si vyžaduje dodržanie zákonom stanovených podmienok a postupov, ktoré závisia od závažnosti priestupku alebo trestného činu. Či už ide o jazdu pod vplyvom alkoholu, inej návykovej látky alebo iné porušenie pravidiel cestnej prem&a
Jozef Onačilla
|
05. 06. 2025
Právo
Neprimerané tresty za marihuanu a prepadnutie majetku
Slovenská republika je dlhodobo terčom kritiky verejnosti v súvislosti s neprimeranými, až drakonickými trestami pri držbe, obchodovaní, či výrobe zakázaných omamných či psychotropných látok, jedov či prekurzorov. Obzvlášť v poslednej dobe sa s mnohými medializovanými prípadmi tlak na zmenu legislatívy stupňuje ako zo strany občanov, tak aj zo strany sudcov, ktorí často nemajú inú možnosť, iba uložiť vysoký trest.
Jozef Onačilla
|
09. 03. 2022
Právo
Rozšírenie skupiny psychotropných látok
Koncom minulého týždňa Národná rada SR schválila vládny návrh zákona, ktorým sa dopĺňa zákon č. 139/1998 Z.z. o omamných látkach, psychotropných látkach a prípravkoch v znení neskorších právnych predpisov. Prečítajte si o aké psychotropné látky sa rozširuje táto skupina.
JUDr. Alexandra Podivinská
|
01. 07. 2015
Právo
Obchodovanie s drogami a uznesenie Najvyššieho súdu SR
V prípade trestného činu nedovolenej výroby omamných a psychotropných látok, jedov alebo prekurzorov, ich držanie a obchodovanie s nimi je dôležité zohľadňovať množstvo zadržanej drogy. Pozrime sa ako sa vysporiadal Najvyšší súd SR s tvrdeniami dovolateľa, ktorý namietal spôsob, podľa ktorého sa posudzovalo množstvo zadržanej drogy a vôbec priťažujúce okolnosti, svedčiace v jeho neprospech.
Redakcia
|
23. 04. 2015
Najčítanejšie
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
2.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
3.
Online rezervácia termínu na doklady: Kompletný postup
4.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
5.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
2.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
3.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
4.
Online rezervácia termínu na doklady: Kompletný postup
5.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
2.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
3.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
4.