# nelegálne zamestnávanie

Od januára 2023 sa rozšíri výnimka z nelegálnej práce a nelegálneho zamestnávania, ktorá sa vzťahuje na rodinných príslušníkov.

Bratislava – 23.1.2020 -  Od 1.1.2020 vstúpila do účinnosti novela Zákona o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní. Doposiaľ mohli rodinní príslušníci pracovať len pre fyzické osoby – podnikateľov. Po novelizácii zákona sa však výnimka rozšírila aj na spoločnosti s ručením obmedzeným, ak majú najviac jedného spoločníka, ktorý je fyzickou osobou. Advokátka Simona Klučiarová z advokátskej kancelárie Accace Legal, o.z., objasňuje, aké podmienky pri tom musíte splniť a na čo si treba dávať pozor.

"Pracovník musí mať právo preniesť a kumulovať práva na platenú dovolenku za kalendárny rok, ktoré nemohol vykonať, pokiaľ zamestnávateľ neumožnil tomuto pracovníkovi vykonať jeho právo na takúto dovolenku", znel výrok Súdneho dvora EÚ v tejto pracovnoprávnej veci.

V piatok (27.4.2018) policajti spolu s pracovníkmi inšpektorátu práce odhaľovali nelegálne zamestnávanie cudzincov v Banskobystrickom kraji.

Dlhodobo kritizovaný zákon o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní (zákon č. 82/2005 Z. z. – ďalej len „zákon o nelegálnej práci“) bol nedávno novelizovaný zákonom č. 294/2017 Z. z. a s účinnosťou od 1. januára 2018 by mal priniesť miernejšie dopady na „zábudlivých“ zamestnávateľov.