# monitorovanie

Môže Váš zamestnávateľ na pracovisku kontrolovať prostredníctvom kamerových systémov alebo prechádzať Vašu elektronickú komunikáciu? Aký spôsob monitorovania zákon povoľuje a kde už zamestnávateľ prekračuje jeho hranice?

Počet monitorovaných osôb stúpol v prvých mesiacoch roku 2019 v porovnaní s predchádzajúcim rokom o 100 percent.  

Bratislava, 12. 03. 2019 – Volební experti Organizácie pre bezpečnosť a spoluprácu v Európe (OBSE) dnes navštívili NS SR. Zaujímali sa o kompetencie a rozhodovaciu činnosť Najvyššieho súdu vo volebných veciach. Ich návšteva súvisí s hodnotením príprav a monitorovaním nadchádzajúcich prezidentských volieb na Slovensku.

Skutočnosti opísané v tomto článku sú jedným z najdôležitejších súdných rozhodnutí ostatných 20 rokov. Hovoríme totiž o ochrane súkromia a osobnostnej sféry každého človeka.

Na našich stránkach sme Vás už informovali o pripravovanej zmene legislatívy týkajúcej sa trestu domáceho väzenia a zavedenia elektronického systému monitoringu osôb. V týchto dňoch Ministerstvo spravodlivosti SR oznámilo novinku týkajúcu sa podpisu dodávateľskej zmluvy na systém elektronického monitoringu osôb. 

Široké spektrum možností komunikácie ako aj mobilita komunikačných zariadení doviedla legislatívu do podoby, ktorá je výsledkom reakcie práva na rozvoj komunikačných prostriedkov a s tým súvisiacich spôsobov komunikácie. Práve rôznorodosť komunikácie prezentovaná nielen technickou pluralitou zariadení, ale aj komunikačných rozhraní a operátorov sa stali materiálnym základom pre potrebu vysporiadania otázok súvisiacich s komunikáciou a jej prevádzkou v legislatíve samotnej.