# manažérske pozície

V Európskej únii sa pred necelým rokom otvorila diskusia na zavedenie ženských kvót vo vrcholných manažérskych pozíciách. Pod patronát si túto tému dala predstaviteľka Európskej komisie Viviane Redingová, ktorej cieľom je zaviesť 40 % ženské kvóty do roku 2020. „Nemám rada kvóty, ale páči sa mi, čo dosahujú“, povedala Redingová. O čom sú tieto kvóty, aká je kompetencia Európskej únie v tomto smere a ako sa k tomu postavilo nedávno Nemecko? O tom je tento krátky spravodajský článok.