#Judikát

Judikát predstavuje významné súdne rozhodnutie, ktoré vytvára interpretačnú líniu v sporných právnych otázkach a slúži ako neformálny precedens pre budúce rozhodovanie podobných prípadov. Sledujeme zásadné judikáty slovenských súdov, ich argumentačnú silu a vplyv na právnu prax.

Prinášame informácie o zjednocujúcich stanoviskách najvyšších súdnych autorít, analýzy prelomových rozhodnutí a hodnotenia ich dopadu na legislatívu. Naši redaktori vysvetľujú právne vety kľúčových judikátov a ich praktický význam.

Informujeme tiež o vyhľadávaní v judikatúre, právnej záväznosti súdnych rozhodnutí a európskej judikatúre ovplyvňujúcej slovenský právny poriadok. Vďaka našim článkom získate ucelený obraz o úlohe judikátov v právnom systéme.

Právo

Povinné odoberanie biometrických údajov v trestnom konaní

Otázku posudzovania hraníc zberu biometrických údajov prejednával Súdny dvor EÚ vo veci C-205/21. Predmetom bola otázka súladu získavania biometrických a genetických údajov každej osoby obvinenej z úmyselného trestného činu stíhaného ex offo na účely ich policajnej registrácie s nariadením Európskeho parlamentu a Rady 2016/679 o ochrane osobných údajov známym pod názvom GDPR.

Právo

Okamžité skončenie pracovného pomeru podpísané externým účtovníkom

Najvyšší súd Českej republiky v jednom zo svojich rozsudkov posudzoval platnosť okamžitého skončenia pracovného pomeru, ktoré v mene zamestnávateľa podpísala jeho externá mzdová účtovníčka, a to bez akéhokoľvek splnomocnenia.

Právo

Relatívna neplatnosť kúpnej zmluvy a nároky z vadného plnenia

Najvyšší súd Českej republiky sa v rozsudku, ktorý je témou dnešného článku, zaoberal námietkou relatívnej neplatnosti kúpnej zmluvy z dôvodu podstatného omylu na strane kupujúceho a možnosťou kupujúceho uplatniť zároveň nároky z vád tovaru, ktorý mal byť na základe kúpnej zmluvy dodaný.

Právo

Bossing a iné formy diskriminácie na pracovisku – zo súdov

Najvyšší súd Českej republiky v jednom zo svojich rozsudkov riešil tému diskriminácie zamestnanca na pracovisku. Zaoberal sa pritom aj možnosťou konajúceho súdu zmeniť formuláciu ospravedlnenia v petite žaloby a určením výšky primeraného zadosťučinenia.

Pracovné právo

Právo na náhradu mzdy v prípade prekážok v práci na strane zamestnávateľa

Najvyšší súd Českej republiky sa v rozsudku, ktorý je témou dnešného článku, zaoberal otázkou nároku zamestnanca na náhradu mzdy z dôvodu prekážok v práci na strane zamestnávateľa.

Právo

Súdny dvor k ochrane profesijného tajomstva advokátov

Súdny dvor EÚ sa tentokrát venoval ochrane profesijného tajomstva advokátov. Prípad sa týka boja proti agresívnemu daňovému plánovaniu. Súdny dvor v tomto prípade rozhodol, že povinnosť uložená advokátovi informovať ostatných zapojených sprostredkovateľov porušuje právo na rešpektovanie komunikácie s jeho klientom.

Právo

Trestný čin krivej výpovede - zákaz sebaobviňovania

Ústavný súd Českej republiky sa tento krát zaoberal posúdením trestného činu krivej výpovede, ktorou páchateľ uviedol nepravdivé skutočnosti o trestnom čine, ktorý sám spáchal. Ako je to so zásadou zákazu nútenia k výpovedi, resp. zákazu nútenia k sebaobviňovaniu?

Právo

Judikatúra – právo byť nudný v práci

Čo nové nám priniesla jeseň v judikatúre? Podľa súdov sa nemusíte nútiť do socializácie s kolegami a vtipkovanie advokátov má tiež svoje hranice. Prečítajte si viac.