#ekonomika nemecka
Lawstyle
Ekonomický prehľad 11. týždňa
Výsledok prezidentských volieb pri prvých dvoch miestach potvrdil očakávania vyplývajúce z redvolebných prieskumov. Do druhého kola tak postúpili kandidáti Robert Fico a Andrej Kiska. Z makroekonomického hľadiska má prezident pomerne obmedzené možnosti ako priamo ovplyvňovať ekonomiku. Prezident síce môže vetovať zákony, avšak jeho veto môže byť prelomené jednoduchou väčšinou všetkých poslancov NRSR. Okrem toho môže ovplyvňovať podnikateľské prostredie prostredníctvom personálnych nominácií sudcov či predstaviteľov niektorých úradov, ktorých menuje. Zaujímavým momentom z ekonomického pohľadu by však bolo aj prípadné víťazstvo Roberta Fica, ktoré by malo za následok vznik novej vlády. Ten by automaticky spustil dočasné pozastavenie sankcií plynúcich zo Zákona o rozpočtovej zodpovednosti.
Lawstyle
Tajomstvo hospodárskeho úspechu Nemecka
Svet je fascinovaný najväčšou európskou ekonomikou. Prečo? Lebo napriek pretrvávajúcej ekonomickej kríze, nemecká ekonomika rastie. Lebo kým iné krajiny Európy zápasia s vysokou nezamestnanosťou, v Nemecku nezamestnanosť dosahuje takmer úroveň prirodzenej miery nezamestnanosti, inými slovami; nepracuje iba ten kto nechce. Lebo Nemecko bude čoskoro hospodáriť s prebytkom, čo je v dobe tzv. dlhovej krízy, ktorá infikovala veľkú časť Európy takmer unikát.
Najčítanejšie
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
1.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
2.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
3.
Rodičovský dôchodok: Ako ho získať v roku 2026
4.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
5.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
1.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
2.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
3.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
4.
Online rezervácia termínu na doklady: Kompletný postup
5.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
2.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
3.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
4.