#brigada
Správy
Ako postupovať pri žiadaní o náhradu škody na majetku? Na túto chybu dajte pozor
Škody po búrkach treba najprv vyfotiť, až potom odstraňovať.
Právo
Zamestnávanie mladistvých
Zamestnávanie mladistvých má svoje špecifiká oproti zamestnávaniu dospelých oôsob. Aké podmienky vyžaduje práca a zamestnávanie mladistvých? Všetko dôležité sa dočítate v dnešnom článku.
Dane
Úvod do optimalizácie daní a odvodov
O optimalizácii daňového a odvodového zaťaženia (z pohľadu podnikateľských subjektov) počula veľká časť našich čitateľov. Málokto sa však zaoberal otázkou, ako optimalizovať dane a odvody z pohľadu študentov pracujúcich na základe dohody o brigádnickej práci študentov alebo v obdobných pracovnoprávnych vzťahov (na základe dohody o vykonaní práce alebo dohody o pracovnej činnosti).
Dane
Dohoda o brigádnickej práci študentov (odvody)
Dohoda o brigádnickej práci študentov ponúka pracujúcim študentom zákonnú možnosť, ako si privyrobiť popri štúdiu, a súčasne sa vyhnúť zbytočnej byrokracii a plateniu poistných odvodov. Toto je veľká výhoda oproti obdobným pracovnoprávnym vzťahom, ktorými sú dohoda o pracovnej činnosti a dohoda o vykonaní práce. V ich prípade sa totiž odvody platia ako rovnako ako pri pracovnom pomere, založenom uzavretím pracovnej zmluvy.
Najčítanejšie
Zmena času 2026: Kedy si opäť prestavíme hodinky?
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
2.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
3.
Štátne sviatky Poľsko 2026: Zatvorené obchody a nákupné nedele
4.
Kedy sú zatvorené obchody v roku 2026: Prehľad sviatkov a výnimiek
5.
Zmena času 2026: Kedy si opäť prestavíme hodinky?
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
2.
Online rezervácia termínu na doklady: Kompletný postup
3.
Kedy sú zatvorené obchody v roku 2026: Prehľad sviatkov a výnimiek
4.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
5.
Zmena času 2026: Kedy si opäť prestavíme hodinky?
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
2.
Online rezervácia termínu na doklady: Kompletný postup
3.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
4.