#bossing

Právo

Vyrieši kódex vedeckej integrity a etiky plagiátorstvo či bossing?

Vzdelávanie ľudí je jedným z najdôležitejších faktorov pri kreovaní úspešne sa rozvíjajúcej spoločnosti. Slovenská republika má v tomto smere mnoho nedostatkov, ale postupnými krokmi smeruje k zlepšeniu akademického prostredia. To totiž netrpí iba nedostatkom fi

Jozef Onačilla | 18. 10. 2023 Právo

Šikana na pracovisku – ako s ňou úspešne bojovať

Šikana (nielen) v pracovnom prostredí patrí medzi aktuálne témy a nemala by ostať bez povšimnutia. Existuje však viacero spôsobov, ako sa jej brániť. V dnešnom článku si objasníme jej definíciu, prostriedky právnej obrany a relevantné ustanovenia právnych predpisov.

Lucia Rybanová | 17. 01. 2023 Právo

Bossing a iné formy diskriminácie na pracovisku – zo súdov

Najvyšší súd Českej republiky v jednom zo svojich rozsudkov riešil tému diskriminácie zamestnanca na pracovisku. Zaoberal sa pritom aj možnosťou konajúceho súdu zmeniť formuláciu ospravedlnenia v petite žaloby a určením výšky primeraného zadosťučinenia.

JUDr. Alena Michalovičová | 29. 12. 2022 Právo

Mobbing a bossing – šikana na pracovisku

V posledných dňoch médiá opätovne priniesli informáciu o pokračujúcom trestnom procese s riaditeľkou školy, ktorá mala údajne zastrašovať podriadených a požadovať od nich finančné plnenie. Prokurátor voči nej podal obžalobu pre trestný čin vydierania. V spoločnosti tak znovu zarezonovala téma šikany na pracovisku. S tou priamo súvisia aj pojmy mobbing a bossing.

JUDr. Mária Dvončová | 26. 03. 2018 Pracovné právo

Šikana na pracovisku: Súdne rozhodnutia

Šikana na pracovisku, či už vo forme mobbingu alebo bossingu, je predmetom mnohých súdnych rozhodnutí. Prinášame stručný náhľad ako súdy v prípadoch namietanej šikany rozhodli.

JUDr. Mária Dvončová | 24. 01. 2018 Právo

Mobbing a bossing – právny rozmer a prostriedky právnej ochrany

V predchádzajúcom článku sme Vám ozrejmili v spoločnosti čoraz používanejšie pojmy – mobbing a bossing ako druhy šikany vyskytujúce sa na pracovisku. Šikana v pracovnom prostredí môže mať rôzne podoby a formy, a preto je i jej právny rozmer pomerne obsiahly. S tým súvisí i pomerne značné množstvo prostriedkov právnej ochrany obetí mobbingu a bossingu. 

JUDr. Mária Dvončová | 05. 04. 2017