#akcie
Právo
Neúmerné skrátenie pri prevode akcií
Najvyšší súd Českej republiky sa v jednom zo svojich rozsudkov zaoberal tým, či pri predaji akcií za kúpnu cenu, ktorá je výrazne pod hodnotu akcií, prichádza do úvahy uplatnenie inštitútu neúmerného skrátenia (laesio enormis).
Obchodné právo
Jednoduchá spoločnosť na akcie – obmedzenie a vylúčenie prevoditeľnosti akcií
Pre rozbiehajúce sa spoločnosti môže niekedy byť vhodné, aby určitá skupina akcionárov zotrvala po istú dobu v spoločnosti, a teda aby nemohla len tak voľne obchodovať s akciami.
Lawstyle
Investovanie do akcií a odvetvia, ktoré uspeli počas finančnej krízy
Na účely tohto článku je dôležité porovnať výkonnosť jednotlivých anti-cyklických a necyklických odvetví, reprezentovanú ich sektorovými indexami, s výnosmi indexu S&P500, ktorý zahŕňa firmy zo všetkých sektorov, a teda predstavuje priemerný výnos trhu.
Finančné právo
Finančný trh vo finančnom práve
Žijeme v 21. storočí, v ktorom na nás dopady finančného trhu číhajú na každom kroku a ani o tom nevieme. Táto časť preto v krátkosti zadefinuje finančný trh, tak, aby tomu každý porozumel a každý si vedel predstaviť v základných rámcoch jeho fungovanie v oblasti práva.
Najčítanejšie
Kedy sú zatvorené obchody v roku 2025 a 2026: Prehľad sviatkov a výnimiek
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2025
2.
Odstupné v roku 2025: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
3.
Odvody živnostníkov (SZČO) a konsolidácia: Koľko zaplatíte v roku 2026?
4.
Zmena času 2025: Kedy si opäť prestavíme hodinky?
5.
Zmena času 2025: Kedy si opäť prestavíme hodinky?
1.
Kedy sú zatvorené obchody v roku 2025 a 2026: Prehľad sviatkov a výnimiek
2.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2025
3.
Odvody živnostníkov (SZČO) a konsolidácia: Koľko zaplatíte v roku 2026?
4.
Opatrovateľský príspevok: ako sa zvyšuje od 1. júla 2025?
5.
Odvody živnostníkov (SZČO) a konsolidácia: Koľko zaplatíte v roku 2026?
1.
Kedy sú zatvorené obchody v roku 2025 a 2026: Prehľad sviatkov a výnimiek
2.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2025
3.
Odstupné v roku 2025: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
4.