Redakcia
Právo
Zásady správneho trestania v súťažnom práve
Súťažné právo v slovenskom právnom poriadku patrí do odvetvia správneho práva. Pod vplyvom judikatúry Európskeho súdu pre ľudské práva sa však aj v našom právnom prostredí začali objavovať súdne rozhodnutia, ako aj teoretické názory, že v správnom trestaní je potrebné uplatniť rovnaké štandardy, ako je tomu v trestnom práve. Súdna prax však v tejto otázke nie je jednotná. Pokus o jej zjednotenie vykonal zákonodarca prijatím Správneho súdneho poriadku, ktorý stanovuje povinnosť správnych súdov pri prieskume rozhodnutí správnych orgánov skúmať, či správny orgán v správnom trestaní uplatnil základné zásady trestného konania a zásady ukladania trestov, ktoré bolo potrebné v danom konaní použiť. Autorka v príspevku rozoberá dve zásady, ku ktorým zaujali stanovisko slovenské súdy práve v oblasti súťažného práva, a to zásadu nullum crimen sine lege a zásadu zákazu reformatio in peius. Uvedené zásady skúma z pohľadu novej právnej úpravy v podobe Správneho súdneho poriadku, ako aj optikou povinnosti členských štátov EÚ zabezpečiť jednotnú a účinnú aplikáciu európskeho súťažného práva.
Právo
Súd má povinnosť obvinenému cudzincovi zabezpečiť riadne tlmočenie trestného rozkazu, ako aj poučenia o možnosti podať opravný prostriedok
II. senát Ústavného súdu (sudca spravodajca Jaroslav Fenyk) vyhovel ústavnej sťažnosti a rozhodol, že postupom Okresného súdu v Liberci spočívajúcom v nakladaní s trestným príkazom ako s právoplatným a vykonateľným, hoci sťažovateľke nebol doručený riadne jeho úradný preklad, boli porušené jej ústavou zaručené základné práva na súdnu ochranu podľa čl. 36 ods. 1 Charty základných práv a slobôd, na tlmočníka podľa čl. 37 ods. 4 Charty základných práv a slobôd a na obhajobu v trestnom konaní podľa čl. 40 ods. 3 Charty základných práv a slobôd. Zároveň Ústavný súd zakázal okresnému súdu v tomto zásahu pokračovať.
Právo
Všeobecná časť dôvodovej správy
V súvislosti s odchodom Veľkej Británie z EÚ, musela Slovenská republika vysporiadať svoje zákony.
Lawstyle
Konferencia IT medzi paragrafmi
Dňa 9.apríla sa v Bratislave v priestoroch hotela Austria Trend uskutoční odborná konferencia "IT medzi paragrafmi". Hlavnými bodmi tohto ročníka sú ochrana osobných údajov, GDPR, elektronické právne konanie, výkon verejnej moci elektronicky, nové technológie blockchain a umelá inteligencia z pohľadu práva a bezpečnosti. Odborným garantom akcie je advokátska kancelária Bukovinský&Chlipala.
Právo
Raňajky s ministrom spravodlivosti
Členovia redakcie Právnych novín prijali pozvanie Ministra spravodlivosti SR Gábora Gála na raňajky, pri ktorých sa formou neformálnej diskusie preberalo aktuálne dianie v legislatíve.
Právo
Súdne štatistiky Súdneho dvora EÚ za rok 2018
Súdny dvor a Všeobecný súd dosiahli rekordnú produktivitu s počtom 1 769 skončených konaní.
Právo
Nové elektronické cigarety. Môžu sa fajčiť tam, kde sa cigarety nesmú?
Chráni občanov zákon o ochrane nefajčiarov dostatočne? Na podnet nášho čitateľa sme sa v dnešnom článku zamerali na právnu úpravu ochrany nefajčiarov so zreteľom na fajčenie elektronických cigariet.
Právo
Pracovná skupina pre riešenie rozhodcovských konaní
Dňa 12.03.2019 sa uskutočnilo prvé stretnutie pracovnej skupiny, ktorú zriadil minister spravodlivosti Gábor Gál, aby riešili problémy vzniknuté v aplikačnej praxi.
Najčítanejšie
Zmena času 2026: Kedy si opäť prestavíme hodinky?
1.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
2.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
3.
Kedy sú zatvorené obchody v roku 2026: Prehľad sviatkov a výnimiek
4.
Online rezervácia termínu na doklady: Kompletný postup
5.
Zmena času 2026: Kedy si opäť prestavíme hodinky?
1.
Online rezervácia termínu na doklady: Kompletný postup
2.
Koľko stojí občiansky preukaz: Poplatky a postup
3.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
4.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
5.
Zmena času 2026: Kedy si opäť prestavíme hodinky?
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
2.
Online rezervácia termínu na doklady: Kompletný postup
3.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
4.