Redakcia
Právo
Disciplinárny senát vyhovel návrhu predsedníčky súdnej rady
Dňa 02.01.2020 zasadal trojčlenný disciplinárny senát, aby rozhodol o návrhu predsedníčky Súdnej rady SR, Lenky Praženkovej. Ten podala ešte pre Vianocami a týkal sa disciplinárneho stíhania sudkyne Krajského súdu v Bratislave, Moniky Jankovskej.
Redakcia
|
07. 01. 2020
Európske právo
Slovensko má v spore s Dôverou nakročené správnym smerom
Generálny advokát Súdneho dvora dnes navrhol vyhovieť odvolaniam Slovenskej republiky a Európskej komisie v spore týkajúcom sa slovenského verejného zdravotného poistenia a zamietnuť žalobu zdravotnej poisťovne Dôvera.
Redakcia
|
30. 12. 2019
Právo
Najčastejšie otázky súvisiace so zastavením starých exekúcií
Zákon č. 233/2019 Z. z. o ukončení niektorých exekučných konaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov (v skratke „ZoUNEK“) začne platiť od 1. januára 2020. Sekcia civilného práva MS SR ako pomôcku pripravila najčastejšie otázky a odpovede, ktoré odbornej i laickej verejnosti priblížia fungovanie zákona v praxi.
Redakcia
|
29. 12. 2019
Európske právo
ESĽP rozhodol v prípade pádu stanu na festivale Pohoda
Európsky súd pre ľudské práva 19. decembra 2019 zverejnil svoje rozhodnutie z 26. novembra 2019 v prípade Kapko proti Slovenskej republike, v ktorom rozhodol v prospech Slovenskej republiky.
Redakcia
|
23. 12. 2019
Právo
Kedy vám v zmysle novely môže policajt zadržať ŠPZ
S blížiacim sa koncom roka nám v oblasti cestnej premávky zákonodarca priniesol mnoho ďalších zmien. Vodiči pozor, po novom by tak majitelia áut po nezaplatení pokuty v blokovom konaní môžu prísť o doklady prípadne o evidenčné číslo vozidla (EČV).
Redakcia
|
20. 12. 2019
Európske právo
Označenie evokujúce marihuanu nemôže byť zapísané ako ochranná známka Európskej únie
Pani Santa Conte podala v roku 2016 na Úrade Európskej únie pre duševné vlastníctvo (EUIPO) prihlášku obrazového označenia obsahujúceho vyobrazenie marihuanny ako ochrannej známky Európskej únie pre potraviny, nápoje a stravovacie služby. EUIPO jej prihlášku zamietol, keďže sa domnieval, že označenie je v rozpore s verejným poriadkom. Pani Santa Conte teda podala na Všeobecný súd Európskej únie žalobu, ktorou sa domáhala zrušenia rozhodnutia EUIPO.
Redakcia
|
13. 12. 2019
Pracovné právo
Príručka k blížiacim sa sviatkom a novému roku pre zamestnávateľov a zamestnancov
S blížiacimi sa vianočnými sviatkami a koncom roka sa kopia podnikateľom, ale aj zamestnávateľom mnohé zákonné povinnosti, ktoré musia pri svojom fungovaní nevyhnutne dodržiavať. Viete kedy zamestnávateľovi zo Zákonníka práce plynie povinnosť dodržiavania pracovného pokoja, počas ktorého musí byť napríklad aj Váš obchod zatvorený, a kedy naopak môže Váš zamestnanec aj počas pracovného pokoja vykonávať prácu, prípadne na aké príplatky počas sviatkov má nárok? Detailnejšie si rozoberieme aj akej právnej úprave podlieha 13. a 14 plat. Všetky odpovede na uvedené otázky, ktoré sa môžu týkať práve aj Vás dostanete v tomto článku.
Redakcia
|
11. 12. 2019
Občianske právo
Je vianočný príspevok poukázaný na účet povinného v banke naozaj nepostihnuteľný exekúciou?
Dňa 27.11.2019 internetový portál zverejnil článok s názvom:„Exekútor nesmie dôchodcom siahnuť na vianočný príspevok. Ako sa brániť?" v ktorom sa hovorkyňa komory exekútorov, súdna exekútorka JUDr. Stanislava Kolesárová vyjadrila okrem iného nasledovne:
Redakcia
|
04. 12. 2019
Najčítanejšie
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
2.
Príspevok na dochádzku za prácou: Ako ho možno získať?
3.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
4.
Štátne sviatky Poľsko 2026: Zatvorené obchody a nákupné nedele
5.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
1.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
2.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
3.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
4.
Online rezervácia termínu na doklady: Kompletný postup
5.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
2.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
3.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
4.