Redakcia
Právo
Rozšírenie mediácie a alternatívnych prístupov v justícii
Zlepšenie využitia mediácie tak v trestných ako aj v civilných súdnych konaniach a celkovo rozšírenie alternatívnych prístupov v justícii na Slovensku. Aj to bolo témou úvodnej konferencie k projektu Ministerstva spravodlivosti Slovenskej republiky „Budovanie a posilnenie alternatívneho riešenia súdnych sporov prostredníctvom mediácie a efektívneho využívania nástrojov restoratívnej justície v Slovenskej republike“.
Podujatia
Protikorupčná akadémia
Nadácia Zastavme korupciu hľadá mladých bojovníkov proti korupcii, ktorí by chceli pomôcť zmeniť Slovensko k lepšiemu. Účastníci akadémie získajú potrebné zručnosti a budú môcť napomáhať pri zabraňovaní podvodom vo svojom meste.
Pracovné právo
Očkovanie z pohľadu pracovného práva
Môže sa zamestnávateľ pýtať zamestnancov na očkovanie alebo nie? So zamestnancami v pracovnoprávnych vzťahoch musí byť zaobchádzané podľa zásady rovnakého zaobchádzania. Napriek tomu je aktuálnou témou očkovanie zamestnancov a s ňou súvisiaca možná diskriminácia. Na otázky týkajúce sa zamestnancov a očkovania prináša odpoveď Národný inšpektorát práce.
Právo
Porušenie práva na súkromie zo strany štátu v súvislosti odpočúvaním
V prípade bývalého policajta Zoltána Vargu proti Slovenskej republike bol vyhlásený rozsudok, ktorý sa týkal odpočúvania Slovenskou informačnou službou v známej kauze Gorila. Prečítajte si, aký bol v tomto prípade postup vnútroštátnych súdov a ako sa k odpočúvaniu postavil Európsky súd pre ľudské práva.
Právo
Prípad dopytu po náhradnom materstve pred ESĽP
Európsky súd pre ľudské práva vyhlásil rozsudok v prípade Hájovský proti Slovenskej republike, ktorý sa týkal namietaného porušenia práva na spravodlivé konanie a práva na rešpektovanie súkromného života v súdnom konaní o žalobe na ochranu osobnosti. Predmetom sťažnosti bolo zverejnenie informácií (v novinovom článku) týkajúcich sa inzerátu, prostredníctvom ktorého sťažovateľ s partnerkou hľadali náhradnú matku ochotnú vynosiť a porodiť dieťa. Ako o sťažnosti rozhodol Európsky súd pre ľudské práva sa dočítate v dnešnom príspevku.
Právo
Prípad dopytu po náhradnom materstve pred ESĽP
Európsky súd pre ľudské práva vyhlásil rozsudok v prípade Hájovský proti Slovenskej republike, ktorý sa týkal namietaného porušenia práva na spravodlivé konanie a práva na rešpektovanie súkromného života v súdnom konaní o žalobe na ochranu osobnosti. Predmetom sťažnosti bolo zverejnenie informácií (v novinovom článku) týkajúcich sa inzerátu, prostredníctvom ktorého sťažovateľ s partnerkou hľadali náhradnú matku ochotnú vynosiť a porodiť dieťa. Ako o sťažnosti rozhodol Európsky súd pre ľudské práva sa dočítate v dnešnom príspevku.
Právo
Memorandum o spolupráci medzi Úradom priemyselného vlastníctva SR a Banskobystrickým samosprávnym krajom
Predseda Banskobystrického samosprávneho kraja Ján Lunter a predseda Úradu priemyselného vlastníctva SR Matúš Medvec podpísali 9. júna 2021 Memorandum o vzájomnej spolupráci.
Občianske právo
Novela zákona o Civilnom mimosporovom konaní
Od 1.5.2021 je účinná novela Civilného mimosporového poriadku, ktorá priniesla pozitívne aj negatívne zmeny vo veci získavania verejnej listiny – rozhodnutia, ktoré je obligatórnou prílohou k návrhu na vykonanie záznamu do katastra nehnuteľností.
Najčítanejšie
Kedy sú zatvorené obchody v roku 2025 a 2026: Prehľad sviatkov a výnimiek
1.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
2.
Štátne sviatky Poľsko 2025: Zatvorené obchody a nákupné nedele
3.
Rybársky lístok - ako ho vybaviť a koľko to stojí?
4.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
5.
Kedy sú zatvorené obchody v roku 2025 a 2026: Prehľad sviatkov a výnimiek
1.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
2.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
3.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
4.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
5.
Kedy sú zatvorené obchody v roku 2025 a 2026: Prehľad sviatkov a výnimiek
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
2.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
3.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
4.