JUDr. Mária Dvončová
Právo
Získanie informácií z mobilného telefónu a príkaz na vydanie ich obsahu
Prinášame rozhodnutie Najvyššieho súdu Slovenskej republiky zaujímavé z hľadiska procesných úkonov pri získavaní dôkazov z odňatého, resp. vydaného mobilného telefónu ako veci dôležitej pre trestné konanie.
JUDr. Mária Dvončová
|
05. 09. 2017
Právo
Keď otec dieťaťa poberá materské
Aké sú zákonné podmienky pre otca, aby i on mohol poberať materské? Ako dlho a dokedy môže poberať materské otec dieťaťa? Ako má požiadať o materské? Môže otec vykonávať zárobkovú činnosť popri poberaní materského?
JUDr. Mária Dvončová
|
20. 06. 2017
Pracovné právo
Muž na (materskej) rodičovskej dovolenke
Podľa Zákonníka práce môže byť i muž na rodičovskej dovolenke a starať sa o dieťa. Za akých podmienok?
JUDr. Mária Dvončová
|
24. 05. 2017
Právo
Mobbing a bossing – právny rozmer a prostriedky právnej ochrany
V predchádzajúcom článku sme Vám ozrejmili v spoločnosti čoraz používanejšie pojmy – mobbing a bossing ako druhy šikany vyskytujúce sa na pracovisku. Šikana v pracovnom prostredí môže mať rôzne podoby a formy, a preto je i jej právny rozmer pomerne obsiahly. S tým súvisí i pomerne značné množstvo prostriedkov právnej ochrany obetí mobbingu a bossingu.
JUDr. Mária Dvončová
|
05. 04. 2017
Právo
Uhryznutie psom – budeme mať nový trestný čin?
Aktuálne sa v medzirezortnom pripomienkovom konaní nachádza návrh novely zákona č. 300/2005 Z.z. Trestný zákon v platnom znení z dielne Ministerstva spravodlivosti SR. V rámci uvedenej novely Trestného zákona sa navrhuje i zavedenie novej skutkovej podstaty trestného činu ublíženia na zdraví, ktorá vyvodzuje trestnú zodpovednosť voči majiteľom zvierat, ktorí z nedbanlivosti porušia svoje povinnosti uložené všeobecne záväzným právnym predpisom a následne tak dôjde v dôsledku útoku zvieraťa k ublíženiu na zdraví inej osoby. Ide najmä o prípady uhryznutia človeka psom, kedy zodpovedná osoba útoku nezabráni z nedbanlivosti.
JUDr. Mária Dvončová
|
03. 06. 2014
Najčítanejšie
Opatrovateľský príspevok v roku 2025
1.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
2.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2025
3.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2025
1.
Podpora v nezamestnanosti v roku 2025
2.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
3.
Dohoda o pracovnej činnosti v roku 2025
4.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2025
1.
Podpora v nezamestnanosti v roku 2025
2.
Dohoda o pracovnej činnosti v roku 2025
3.
Opatrovateľský príspevok v roku 2025
4.
