Správne právo
Strata občianskeho: Ako ho zablokovať aby ste predišli zneužitiu?
Ako postupovať v prípade straty bankovej karty už nie je potrebné pripomínať. Nakoľko sa jedná o naše peniaze, už hádam každý pozná notoricky známe postupy jej zablokovania. Strata občianskeho preukazu, však nesmie byť podceňovaná. Čo ak si niekto na Váš občiansky vezme napríklad pôžičku, ktorú budete musieť splácať?
Redakcia
|
05. 04. 2018
Určovanie lehôt slovným popisom
Čas ako najvýznamnejšia objektívna právna skutočnosť môže byť stanovená rôznymi spôsobmi, v zásade je možné rozlíšiť číselne vyjadrenie a slovný popis. V tomto príspevku sa pokúsime priblížiť význam najčastejších slovných popisov lehôt: bezodkladne, v primeranej dobe a ihneď.
Dominika Cukerová
|
27. 03. 2018
Oprávnenie policajta požadovať preukázanie totožnosti
Musíte alebo môžete predložiť občiansky preukaz policajtovi na preukázanie totožnosti? Táto vynikajúca analýza vám dá odpoveď na mnoho otázok spojených s občianskym preukazom.
JUDr. Marcel Ružarovský
|
23. 03. 2018
Pôsobenie rómskych hliadok v obciach
V obciach s prítomnosťou rómskych komunít aktuálne pomáha a pracuje 816 členov miestnych občianskych poriadkových služieb (MOPS). Tí pomáhajú vo viacerých problémových oblastiach, a to najmä pri konfliktných situáciách v rámci rómskej komunity.
Redakcia
|
19. 03. 2018
Novela cudzineckého zákona bola schválená
Národná rada SR schválila v utorok 13. marca 2018 novelu zákona č. 404/2011 o pobyte cudzincov. Novelizovaným zákonom sa do právneho poriadku Slovenskej republiky preberá smernica Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/801 z 11. mája 2016 o podmienkach vstupu a pobytu štátnych príslušníkov tretích krajín na účely výskumu, štúdia, odborného vzdelávania, dobrovoľníckej služby, výmenných programov žiakov alebo vzdelávacích projektov a činnosti aupair.
Redakcia
|
19. 03. 2018
Odmietnutie dedičstva: Akou formou a v akej lehote?
Za akých podmienok môže dedič odmietnuť dedičstvo? V akej lehote a akou formou? V ktorých prípadoch obvykle dedičia odmietajú dedičstvo?
JUDr. Mária Dvončová
|
14. 03. 2018
Následky nedodržania ust. § 92 ods. 8 zákona o bankách pri postupovaní pohľadávky banky zo spotrebiteľskej zmluvy
Postúpenie pohľadávky banky zo spotrebiteľskej zmluvy voči jej klientovi – spotrebiteľovi na inú osobu, ktorá nie je bankou, je neplatné. Postúpenie pohľadávky banky zo spotrebiteľskej zmluvy voči jej klientovi – spotrebiteľovi na inú osobu, ktorá je bankou, je neplatné, ak takéto postúpenie je v rozpore s ust. § 92 ods. 8 Zákona o bankách. Zároveň, v spotrebiteľských zmluvách nie je možné platne dojednať odchýlenie sa od (ust. § 92 ods. 8) Zákona o bankách v neprospech spotrebiteľa.
WEBBER LEGAL, s.r.o.
|
12. 03. 2018
Následky nedodržania ust. § 92 ods. 8 zákona o bankách pri postupovaní pohľadávky banky zo spotrebiteľskej zmluvy
Postúpenie pohľadávky banky zo spotrebiteľskej zmluvy voči jej klientovi – spotrebiteľovi na inú osobu, ktorá nie je bankou, je neplatné. Postúpenie pohľadávky banky zo spotrebiteľskej zmluvy voči jej klientovi – spotrebiteľovi na inú osobu, ktorá je bankou, je neplatné, ak takéto postúpenie je v rozpore s ust. § 92 ods. 8 Zákona o bankách. Zároveň, v spotrebiteľských zmluvách nie je možné platne dojednať odchýlenie sa od (ust. § 92 ods. 8) Zákona o bankách v neprospech spotrebiteľa.
WEBBER LEGAL, s.r.o.
|
12. 03. 2018
Najčítanejšie
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
1.
Online rezervácia termínu na doklady: Kompletný postup
2.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
3.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
4.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
5.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
2.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
3.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
4.
Online rezervácia termínu na doklady: Kompletný postup
5.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
2.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
3.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
4.