#Pracovné právo
Občianske právo
CVRIA: Dediči zosnulého pracovníka majú právo na výplatu jeho nevyčerpanej dovolenky
Dediči zosnulého pracovníka môžu od jeho bývalého zamestnávateľa vyžadovať peňažnú náhradu za platenú dovolenku za kalendárny rok, ktorú si tento pracovník nevyčerpal.
Redakcia
|
07. 11. 2018
Pracovné právo
CVRIA: Pracovník nemôže automaticky stratiť svoj získaný nárok na platenú dovolenku za kalendárny rok, ak nepožiadal o dovolenku
Pracovník nemôže automaticky stratiť svoj získaný nárok na platenú dovolenku za kalendárny rok z dôvodu, že nepožiadal o dovolenku.
Redakcia
|
06. 11. 2018
Pracovné právo
Pracovná neschopnosť zamestnanca počas skúšobnej doby - možnosť skončenia pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa
Je možné skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe so zamestnancom, ktorý je pracovne neschopný? Aký vplyv má pracovná neschopnosť zamestnanca na trvanie skúšobnej doby?
Redakcia
|
15. 10. 2018
Pracovné právo
Výpoveď zo strany zamestnávateľa z dôvodu neuspokojivého plnenia pracovných úloh
Neuspokojivé plnenie pracovných úloh je jedným z dôvodov, pre ktorý môže zamestnávateľ ukončiť pracovný pomer so zamestnancom spôsobom výpovede. Tento výpovedný dôvod sa v praxi často zamieňa s menej závažným porušením pracovnej disciplíny. Aby sme sa vyhli riziku neplatnosti výpovede podanej zo strany zamestnávateľa je potrebné oba výpovedné dôvody od seba dôsledne odlišovať, hoci nie je vylúčený v konkrétnom prípade ich súbeh (a v praxi k tomu väčšinou aj dochádza, nakoľko porušovanie pracovnej disciplíny má väčšinou dopad aj na úroveň plnenia pracovných úloh). V tomto príspevku sa však nebudeme venovať rozdielom medzi týmito výpovednými dôvodmi. Ambíciou je detailnejšie venovať sa praktickým úskaliam využitia výpovedného dôvodu uvedeného v § 63 ods. 1 písm. d) bod 4 Zákonníka práce v situácií, kedy zamestnanec opakovane neuspokojivo plnení pracovné úlohy.
Dominika Cukerová
|
07. 10. 2018
Pracovné právo
Nevyplatil Vám zamestnávateľ mzdu? Pomôže inšpektorát práce?
Je možné sa obrátiť na inšpektorát práce, ak Vám zamestnávateľ nevyplatil mzdu, prípadne ďalšie mzdové nároky? Aké sú v tejto súvislosti jeho právomoci?
JUDr. Mária Dvončová
|
26. 09. 2018
Pracovné právo
Okamžité skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnanca v prípade nevyplatenia mzdy
Môžete skončiť pracovný pomer so zamestnávateľom okamžite, ak Vám nevyplatil mzdu? Ako postupovať tak, aby bolo skončenie platné a v súlade so zákonom?
JUDr. Mária Dvončová
|
15. 08. 2018
Pracovné právo
Nevyplatená mzda a trestné konanie?
Môžete podať na zamestnávateľa trestné oznámenie v prípade, že Vám nevyplatil mzdu? V akom prípade prichádza reálne do úvahy trestnoprávna zodpovednosť zamestnávateľa? Domôžete sa tak svojho peňažného nároku?
JUDr. Mária Dvončová
|
01. 08. 2018
Pracovné právo
Nevyplatil Vám zamestnávateľ mzdu? Podmienky využitia garančného poistenia zamestnávateľa
Aké sú podmienky a postup pre priznanie dávky garančného poistenia?
JUDr. Mária Dvončová
|
05. 06. 2018
Najčítanejšie
Koľko stojí občiansky preukaz?
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2025
2.
Odstupné v roku 2025: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
3.
Opatrovateľský príspevok: ako sa zvyšuje od 1. júla 2025?
4.
Dohoda o pracovnej činnosti v roku 2025
5.
Koľko stojí občiansky preukaz?
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2025
2.
Odstupné v roku 2025: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
3.
Opatrovateľský príspevok: ako sa zvyšuje od 1. júla 2025?
4.
Dohoda o pracovnej činnosti v roku 2025
5.
Koľko stojí občiansky preukaz?
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2025
2.
Odstupné v roku 2025: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
3.
Opatrovateľský príspevok: ako sa zvyšuje od 1. júla 2025?
4.