Pracovné právo

Pracovné právo

Živnosť vs. TPP: Výhody, nevýhody a riziká

Živnosť vs. TPP – zistite, aké sú rozdiely v právach, odvodoch a benefitoch, aké riziká prináša práca na faktúru a prečo sa neoplatí obchádzať Zákonník práce.

Michaela Nemcová | 09. 05. 2025 Pracovné právo

Cestovné náhrady a pracovné cesty

Cestovné náhrady sú bežnou súčasťou pracovnoprávnych vzťahov, predovšetkým v súvislosti s pracovnými cestami zamestnancov. Ich právna úprava je kľúčová pre zabezpečenie spravodlivého kompenzačného mechanizmu. Tento článok sa zameriava najmä na základné povinnosti zamestnávateľov a nároky zamestnancov v súvislosti s diétami. Čítajte ďalej.

Ľuboš Kovár | 13. 04. 2025 Pracovné právo

Tehotenstvo a práca

Tehotenstvo predstavuje výnimočné obdobie v živote ženy, ktoré si vyžaduje osobitnú ochranu a podporu aj v pracovných podmienkach. Slovenská legislatíva zabezpečuje tehotným zamestnankyniam sériu práv a ochranných opatrení, ktoré majú zaručiť ich zdravie, bezpečnosť a zamestnaneckú stabilitu.

Martina Vanc | 02. 04. 2025 Pracovné právo

Okamžité skončenie pracovného pomeru pre alkohol na pracovisku - judikatúra

Vo svojom rozhodnutí sa český Najvyšší súd venoval prípadu, v ktorom sa zaoberal okamžitým skončením pracovného pomeru pre alkohol na pracovisku. Súd však rozhodol v prospech zamestnancov.

Lucia Rybanová | 22. 03. 2025 Pracovné právo

Dovolenka v roku 2025

Na akú dovolenku má zamestnanec nárok v roku 2025 a aké sú podmienky jej čerpania?

Lucia Rybanová | 06. 02. 2025 Pracovné právo

Príplatky za prácu – nočné, víkendy, sviatky

Okrem základnej mzdy, ktorú zamestnanec dostane za svoju prácu existujú aj príplatky, resp. dodatočné odmeny, ktoré kompenzujú špecifické okolnosti či náročnosť práce. Ako je to s príplatkami za nočnú prácu, prácu cez víkendy a sviatky, či s inými príplatkami sa dozviete v tomto článku.

Ľuboš Kovár | 18. 01. 2025 Pracovné právo

Nárok na dovolenku po materskej a rodičovskej dovolenke

Problematika nároku na dovolenku po materskej a otcovskej, resp. rodičovskej dovolenke je témou, ktorá zasahuje nielen do pracovnoprávnych vzťahov, ale zároveň odráža snahu spoločnosti vytvárať rovnováhu medzi pracovným a rodinným životom.

Ľuboš Kovár | 08. 01. 2025 Pracovné právo

Príspevok na športovú činnosť dieťaťa 2025

Príspevok zamestnávateľa na športovú činnosť dieťaťa nie je legislatívnou novinkou, od 1. januára 2025 je však povinnosťou pre zamestnávateľov zamestnávajúcich viac ako 49 zamestnancov.

Martina Vanc | 05. 12. 2024