#Pracovný pomer
Právo
Dohoda o pracovnej činnosti v roku 2025
Dohoda o pracovnej činnosti predstavuje jednu z foriem dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, ktorú Zákonník práce umožňuje uzatvoriť len za výnimočných podmienok. Spolu s dohodou o vykonaní práce a dohodou o brigádnickej práci študentov tvorí
Martina Vanc
|
10. 09. 2025
Právo
Príspevok na dochádzku za prácou: Ako ho možno získať?
Príspevok na dochádzku za prácou a príspevok na podporu mobility za prácou predstavujú finančnú pomoc, poskytovanú úradom práce, sociálnych vecí a rodiny, na preplatenie cestovných nákladov na cestu za prácou, alebo nákladov na zmenu bydliska kvôli práci. Niž&scaro
Lucia Rybanová
|
26. 08. 2025
Pracovné právo
Monitorovanie zamestnancov na pracovisku
Môže Váš zamestnávateľ na pracovisku kontrolovať prostredníctvom kamerových systémov alebo prechádzať Vašu elektronickú komunikáciu? Aký spôsob monitorovania zákon povoľuje a kde už zamestnávateľ prekračuje jeho hranice?
Michaela Nemcová
|
18. 08. 2023
Právo
Výpoveď z pracovného pomeru pre nedodržanie režimu PN-ky
Najvyšší súd Českej republiky sa v jednom zo svojich rozsudkov zaoberal posudzovaním platnosti výpovede z pracovného pomeru pre porušenie povinností zamestnanca v súvislosti s jeho dočasnou práceneschopnosťou.
JUDr. Alena Michalovičová
|
07. 04. 2022
Pracovné právo
Okamžité skončenie pracovného pomeru pre neplnenie pracovných úloh
Zákonník práce pre okamžité skončenie pracovnému pomeru stanovuje len dva dôvody, a to právoplatné odsúdenie zamestnanca pre úmyselný trestný čin a závažné porušenie pracovnej disciplíny. V spore o určenie neplatnosti skončenia pracovného pomeru zamestnávateľ okamžite skončil pracovný pomer so zamestnancom z dôvodu, že zamestnanec dlhodobo porušoval svoje pracovné povinnosti. To, či zamestnávateľ zvolil správny dôvod ukončenia pracovného pomeru alebo mal zvoliť iný postup, sa dočítate v článku.
Martina Beňovská
|
15. 07. 2021
Pracovné právo
Pracovný pomer na dobu do skončenia PN iného zamestnanca
Pracovný pomer na dobu určitú možno vymedziť aj iným spôsobom, ako uvedením konkrétneho dňa, kedy má dôjsť k jeho skončeniu. V nasledovnom pracovnoprávnom spore sa súd zaoberal otázkou skončenia pracovného pomeru žalobkyne na dobu určitú, z dôvodu ukončenia dlhodobej práceneschopnosti inej zamestnankyne. Žalobkyňa sa obrátila nielen na odvolací, ale aj na dovolací súd, ktorého posúdenie prípadu si môžete prečítať nižšie.
Martina Beňovská
|
15. 06. 2021
Pracovné právo
Nárok na dovolenku v roku 2021
Začiatok nového roka so sebou prináša aj úvahy, ako a kedy vyčerpať svoj nárok na dovolenku. Prečítajte si, na koľko dní dovolenky majú nárok zamestnanci pracujúci na základe pracovnej zmluvy.
Martina Vanc
|
13. 01. 2021
Pracovné právo
Práca počas sviatkov
Blíži sa obdobie Vianoc, ktoré je z celého roka najbohatším obdobím na sviatky. Kto bežne pracuje počas Vianoc a Nového Roka ? Aká mzda patrí zamestnancovi za prácu vo sviatok ? Na tieto a podobné ďalšie otázky si zodpovieme v nasledujúcich riadkoch.
Martina Beňovská
|
12. 01. 2021
Najčítanejšie
Odvody živnostníkov (SZČO) a konsolidácia: Koľko zaplatíte v roku 2026?
1.
Prídeme o voľné dni? Zrušiť sa majú až štyri štátne sviatky
2.
Valorizácia dôchodkov 2026: O koľko porastú dôchodky budúci rok?
3.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2025
4.
Kedy sú zatvorené obchody v roku 2025 a 2026: Prehľad sviatkov a výnimiek
5.
Valorizácia dôchodkov 2026: O koľko porastú dôchodky budúci rok?
1.
Odvody živnostníkov (SZČO) a konsolidácia: Koľko zaplatíte v roku 2026?
2.
Prídeme o voľné dni? Zrušiť sa majú až štyri štátne sviatky
3.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2025
4.
Kedy sú zatvorené obchody v roku 2025 a 2026: Prehľad sviatkov a výnimiek
5.
Bezpodielové spoluvlastníctvo manželov končí: Čo ďalšie prináša nový Občiansky zákonník?
1.
Odvody živnostníkov (SZČO) a konsolidácia: Koľko zaplatíte v roku 2026?
2.
Kontrola PN: Aké sú následky nedodržania liečebného režimu?
3.
Prídeme o voľné dni? Zrušiť sa majú až štyri štátne sviatky
4.