#obchodný podiel
Obchodné právo
Zakázané vrátenie vkladu
V príspevku si priblížime podstatu kľúčového princípu korporačného práva – zakázaného vrátenia vkladu.
Obchodné právo
Prevod obchodného podielu na tretiu osobu stojacu mimo s.r.o.
Praktické problémy pretrvávajúce v súvislosti s s.r.o.-čkami sú neustále diskutovanou témou. Dôvodom môže byť aj skutočnosť, že v našom štáte sú spoločnosti s ručením obmedzeným preferovanou formou obchodnej spoločnosti, a to aj vďaka výhodám, ktoré voľba tejto spoločnosti prináša. Preto sa v tomto príspevku budeme venovať problému, o ktorom „zákon mlčí“ a je ním prevod obchodného podielu na tretiu osobu, stojacu mimo spoločnosti a primárne, či je v tejto súvislosti spoločník, ktorého podiel sa prevádza, povinný oznámiť druhému, resp. druhým spoločníkom, na ktorú konkrétnu osobu sa podiel prevádza, a to ešte pred konaním zasadnutia valného zhromaždenia.
Obchodné právo
Obchodný podiel v spoločnosti s ručením obmedzeným vyjadrený desatinnými číslami a brzda dispozície
Keď v roku 2007 prijímal zákonodarca v súvislosti so zavedením meny euro v Slovenskej republike generálny zákon č. 659/2007 Z.z. o zavedení meny euro v Slovenskej republike a o zmene a doplnení niektorých zákonov, asi ani netušil, že niektoré jeho ustanovenia vyvolajú viac otázok ako poskytnú odpovedí.
Najčítanejšie
Slovenské firmy čelia úpadku. Problémy má každá piata spoločnosť
1.
Online rezervácia termínu na doklady: Kompletný postup
2.
Kedy sa vypláca PN na účet?
3.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
4.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
5.
Dôchodkový vek v roku 2026: Ktoré ročníky pôjdu do dôchodku?
1.
Online rezervácia termínu na doklady: Kompletný postup
2.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
3.
Koľko stojí občiansky preukaz: Poplatky a postup
4.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
5.
Online rezervácia termínu na doklady: Kompletný postup
1.
Koľko stojí občiansky preukaz: Poplatky a postup
2.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
3.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
4.