Rady
Predstavte si dohodu s vašim zamestnávateľom, že si založíte živnosť a za svoje služby mu budete fakturovať. Keďže vďaka tejto jednoduchej formálnej zmene môžete ušetriť niekoľko stoviek eur, dohodnete sa, že zamestnávateľovi budete fakturovať o 200 eur menej ako by bola vaša super hrubá mzda, a teda zamestnávateľov náklad na vás ako zamestnanca. Vy však po zaplatení odvodov a daní máte o 200 eur viac ako bola vaša čistá mzda. V praxi sa však nič nezmení. Dokonalý win-win. Predpokladajme, že vaša pracovná činnosť spĺňa definičné znaky závislej práce podľa Zákonníka práce. Je preto vyššie uvedený prípad trestným činom skrátenia dane a poistného?
Civilný sporový poriadok priniesol zmeny aj do mimoriadnych opravný prostriedkoch, o ktorých sa môžete dozvedieť viac práve v tomto článku.
Po rekodifikácii civilného procesu prešli úpravou aj riadne opravné prostriedky. Pozrieme sa bližšie na zmeny, ktoré sú po novom platné v inštitúte odvolania.
V článku sa pozrime na to, čo sa stalo s predbežným opatrením po rekodifikácii civilného procesu.
Z názvu článku je zrejmé, že zákonodarca odčlenil od klasického sporového konania spory, v ktorých sa nebude plne uplatňovať princíp nového kontradiktórneho sporového poriadku.
Predmetný príspevok sa bude venovať zmenám, ktoré nastali po zmene právnej úpravy v súvislosti s pojednávaním pred civilnými súdmi.
S účinnosťou Civilného sporového poriadku nastali podstatné zmeny v inštitúte žaloby. Pozrime sa aké.
Od júla 2016 nastali novinky aj v iných úkonoch ako inštitúte žaloby, ktoré uskutočňujú v civilnom spore strany konania.
V rámci konania pred súdom prvej inštancie nastali rovnako od 01.07.2016 určité zmeny.