#porušenie pracovnej disciplíny
Pracovné právo
Napadnutie kolegu ako dôvod pre ukončenie pracovného pomeru
V nasledujúcom pracovnoprávnom spore riešil odvolací súd otázku, či bol fyzický útok na kolegu závažným porušením pracovnej disciplíny - a teda dôvodom na okamžité skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa, alebo išlo o menej závažné porušenie pracovnej disciplíny, ktoré by bolo dôvodom pre vyslovenie neplatnosti okamžitého skončenia pracovného pomeru.
Martina Beňovská
|
10. 11. 2021
Právo
Koniec Dobroslava Trnku?
V piatok 29. novembra 2013 rozhodla disciplinárna komisia zložená z piatich predstaviteľov prokuratúry o tom, že ex-generálny prokurátor už nebude môcť vykonávať funkciu prokurátora. Pre akú skutočnosť padlo takéto rozhodnutie a ako na tento najprísnejší možný trest od disciplinárnej komisie reagoval Dobroslav Trnka?
Redakcia
|
02. 12. 2013
Pracovné právo
Alkohol v práci a možné dôsledky
Poznáte to, narodí sa Vám, Vašej sestre, bratovi, kolegovi dieťa a vy to chcete v robote osláviť prípitkom. Alebo ste to intenzívnejšie oslávili včera, ale hneď ráno ste museli ísť do práce so zostatkovým alkoholom. Ak na to príde zamestnávateľ, hrozí Vám okamžité skončenie pracovného pomeru bez odstupného a výpovednej doby?
vlada vanek
|
09. 05. 2012
Najčítanejšie
Opatrovateľský príspevok v roku 2025
1.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
2.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2025
3.
Dohoda o pracovnej činnosti v roku 2025
4.
Otcovská dovolenka: Kto má nárok a ako ju vybaviť?
5.
Opatrovateľský príspevok v roku 2025
1.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
2.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2025
3.
Dohoda o pracovnej činnosti v roku 2025
4.
Otcovská dovolenka: Kto má nárok a ako ju vybaviť?
5.
Opatrovateľský príspevok v roku 2025
1.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
2.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2025
3.
Dohoda o pracovnej činnosti v roku 2025
4.
Otcovská dovolenka: Kto má nárok a ako ju vybaviť?
5.
